trong khoảng 4 năm trở lại đây, đã

trong khoảng 4 năm trở lại đây, đã có rất nhiều nguời tỏ ra quan tâm đặc biệt đến vấn đề quản lý tri thức - có nghĩa là tìm cách để khai thác tài trí, kiến thức của nhân viên một cách tối đa và duy trì những kiến thức đó ngay khi người lao động đã nghỉ hưu hoặc chuyển công ty khác

Kết quả (Anh) 1:

in about 4 years, there has been a lot of people proved to be of particular interest to the issue of knowledge management-that is looking to exploit your mind, knowledge of a maximum staff and maintain the knowledge that once the workers have retired or moved to other companies

Kết quả (Anh) 2:

about 4 years ago, there were very many people expressed particular interest to the issue of knowledge management - that is find ingenious ways to harness the knowledge of the staff to the maximum extent and to maintain the knowledge that when workers retired or transferred other companies