Drawbacks:Môi trường mà tập hợp quá

Drawbacks:
Môi trường mà tập hợp quá nhiều thành viên thiếu kiến thức hoặc kinh nghiệm để mà hoàn thành nhiệm vụ là khó có thể tồn tại phong cách lãnh đạo này.

Khi các nhà lãnh đạo không hướng dẫn các vai trò cụ thể trong nhóm dẫn đến sự kéo dài thời gian đã được thiết lập sẵn, thành viên trong nhóm không có nhiều thông tin hay hướng dẫn trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện công việc.

Sự đỗ lỗi có thể xảy ra kho nhà lãnh đạo tìm thấy thất bại trong nhiệm vụ.

Kết quả (Anh) 1:

Drawbacks:Environment that gathered too many members lack the knowledge or experience to complete the tasks that are hard to survive this leadership style.When leaders do not lead to specific roles within the group led to the prolonging of the time has been set, team members do not have much information or instructions liable, the obligation to perform the work.The error may occur and the nearby warehouse found leaders failed in their duties.

Kết quả (Anh) 2:

Drawbacks:
Environment that gathers so many members lack the knowledge or experience to complete the task that is difficult to survive this leadership style.

When leaders do not guide the specific role of the group led to the prolonged time has been set, team members do not have much information or guidance responsibility, the obligation to perform the work.

The blame can happen warehouse found leaders failed in their duties.

Kết quả (Anh) 3:

Drawbacks:Environment, too many members of the lack of knowledge or experience to complete the task is not possible leadership style.When leaders do not have the specific guidance of the group in which the duration is set to team members, there is no too much information or guidance of the responsibilities, obligations, to work.It is interesting to be able to take place in the warehouse of the leader who finds the failure of the task.