1. Thái độ đối với thời gian: Người

1. Thái độ đối với thời gian: Người Việt Nam thường không quý trọng thời gian .
Về thời gian là có giá trị cao . tuy nhiên đối với người việt nam họ lại không như vậy. “Cao su” là việc thường xuyên xảy ra trong các cuộc họp cũng như các chương trình vì thế mà khi cuộc hẹn diễn ra lúc 7h nhưng họ sẽ hẹn là 6h30 hoặc có thể là trước 1 giờ đồng hồ.
2. Trong kinh doanh, họ giao tiếp với đối tác với một thái độ trân trọng vì người việt nam rất quan tâm đến tuổi tác và địa vị. Họ thường lắng nghe kĩ càng trước khi đưa ra ý kiến.
3. Đặc tính: không có dân chủ :
- Ở Việt Nam không hề có dân chủ trong kinh doanh. Hầu hết các công ty ở việt nam mọi quyết định đều nằm ở người đứng đầu và nhân viên thì không có quyền phát biểu cũng như đưa ra ý kiến của mình.
- Cần cù , chịu khó ham học hỏi nhưng lại không có tính sáng tạo .
- Tinh thần hợp tác làm việc theo team work còn hạn chế.

Kết quả (Anh) 2:

1. Attitudes to time: The Vietnam often do not appreciate the time.
On time is valuable. however for the Vietnam they did not so. "Rubber" is the frequent meetings as well as the program so that when the appointment takes place at 7 but they will rendezvous was probably 6:30 or before 1 hour.
2. In business, they communicate with partners with an attitude of respect for people who are very interested in Vietnam's age and status. They usually listen carefully before making any comments.
3. Features: no democracy:
- In Vietnam, there is no democracy in business. Most companies in Vietnam all the decisions are in the heads and employees shall not have the right to speak and give their opinion.
- Hardworking, hard inquisitive but not as bright create.
- The spirit of cooperation to work in team work are limited.