Việc làmĐể hiểu rõ khái niệm và bản

Việc làm

Để hiểu rõ khái niệm và bản chất của việc làm ta phải liên hệ đến phạm trù lao động vì giữa chúng có mối quan hệ mật thiết với nhau.

Lao động trước hết là một hành động diễn ra giữa con người với giới tự nhiên, trong lao động con người đã vận dụng trí lực và thể lực cùng với công cụ tác động vào giới tự nhiên tạo ra sản phẩm phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt, đời sống con người , lao động là một yếu tố tất yếu không thể thiếu được của con người , nó là hoạt động rất cần thiết và gắn chặt với lợi ích của con người. Con người không thể sống khi không có lao động .

Quá trình lao động đồng thời là quá trình sử dụng sức lao động, sức lao động là năng lực của con người nó bao gồm cả thể lực và trí lực , nó là yếu tố tích cực đóng vai trò trung tâm trong suốt quá trình lao động , là yếu tố khởi đầu, quyết định trong qúa trình sản xuất, sản phẩm hàng hoá có thể được ra đời hay không thì nó phải phụ thuộc vào quá trình sử dụng sức lao động .

Bản thân cá nhân mỗi con người trong nền sản xuất xã hội đều chiếm những vị trí nhất định, mỗi vị trí mà người lao động chiếm giữ trong hệ thống sản xuất xã hội với tư cách là một sự kết hợp của các yếu tố khác trong quá trình sản xuất được gọi là chỗ làm hay việc làm.

Như vậy việc làm là một phạm trù tồn tại khách quan trong nền sản xuất xã hội, phụ thuộc vào các điều kiện hiện có của nền sản xuất . Người lao động được coi là có việc làm khi chiếm giữ một vị trí nhất định trong hệ thống sản xuất của xã hội .Nhờ có việc làm mà người lao động mới thực hiện được quá trình lao động tạo ra sản phẩm cho xã hội ,cho bản thân.

Nhưng với khái niệm việc làm như trên thì chưa được coi là đầy đủ vì con người chỉ có thể tồn tại trong gia đình và xã hội, do đó việc làm được hiểu theo một cách hoàn chỉnh đó là ngoài phần người lao động tạo ra cho xã hội còn phải có phần cho bản thân và gia đình nhưng điều cốt yếu là việc làm đó phải được xã hội thừa nhận(được pháp luật thừa nhận).

Như vậy một hoạt động được coi là việc làm khi có những đặc điểm sau: đó là những công việc mà người lao động nhận được tiền công, đó là những công việc mà người lao động thu lợi nhuận cho bản thân và gia đình, hoạt động đó phải được pháp luật thừa nhận.

Tuỳ từng cách phân loại mà ta có các hình thức việc làm ở đây ta chỉ tiếp cận hai hình thức sau:

Việc làm chính: là công việc mà người thực hiện dành nhiều thời gian nhất hoặc có thu nhập cao hơn so với công việc khác.
Việc làm phụ:là công việc mà người thực hiện dành nhiều thời gian nhất sau công việc chính.
Với việc nghiên cứu đặc điểm, khái niệm và phân loại việc làm giúp cho ta hiểu rõ hơn về việc làm từ đó đưa ra những tiêu chí đánh giá một cách sâu hơn nhằm xác định được các mục tiêu và giải pháp trong việc lập kế hoạch việc làm.

Kết quả (Anh) 1:

JobsTo understand the concept and nature of the work we have to relate to the labor category because between them have relationships with each other.Foremost a labor action takes place between people with the natural world, in human labor has to apply power and fitness positions along with the impact on the natural world to create products that cater to the needs of living, human life, labor is a staple of the indispensable man It is very necessary and activities tied to the interests of the people. People cannot live without labor.The labour process is the process of using labor, labor power is the capacity of the people it includes fitness and entertainment, it is a positive factor that plays a central role during the labor process, is the starting element, the decision in the process of production products, goods can be born or not, it must depend on the process of using labour power.Bản thân cá nhân mỗi con người trong nền sản xuất xã hội đều chiếm những vị trí nhất định, mỗi vị trí mà người lao động chiếm giữ trong hệ thống sản xuất xã hội với tư cách là một sự kết hợp của các yếu tố khác trong quá trình sản xuất được gọi là chỗ làm hay việc làm.Như vậy việc làm là một phạm trù tồn tại khách quan trong nền sản xuất xã hội, phụ thuộc vào các điều kiện hiện có của nền sản xuất . Người lao động được coi là có việc làm khi chiếm giữ một vị trí nhất định trong hệ thống sản xuất của xã hội .Nhờ có việc làm mà người lao động mới thực hiện được quá trình lao động tạo ra sản phẩm cho xã hội ,cho bản thân.Nhưng với khái niệm việc làm như trên thì chưa được coi là đầy đủ vì con người chỉ có thể tồn tại trong gia đình và xã hội, do đó việc làm được hiểu theo một cách hoàn chỉnh đó là ngoài phần người lao động tạo ra cho xã hội còn phải có phần cho bản thân và gia đình nhưng điều cốt yếu là việc làm đó phải được xã hội thừa nhận(được pháp luật thừa nhận).Such an activity to be considered for jobs when the following characteristics: it is the work that employees receive public money, that is the work that employees earning profits for themselves and family, activities that must be acknowledged by law.Customize each sorting which have the form of a job here we just approached the two following forms:Main job: the job that people make spending time for or have higher incomes compared to other jobs.Extra work: work that is done to spend time for the primary.With the study of the characteristics, concepts and classification work help us understand more about the work from that given the evaluation criteria in a way more in depth in order to determine the objectives and solutions in the planning of the work.

Kết quả (Anh) 2:

Work To understand the concept and nature of our work related to labor categories as between them have close ties with each other. Labor is an action primarily takes place between people with the self However, in human labor have applied physical and mental power tool with an impact on the natural world to create products catering to the needs of living, people's lives, work is an essential element indispensable to human, it is necessary and works very closely tied to the interests of the people. Humans can not survive without labor. The labor process is also used labor, labor power is the capacity of people it covers both physically and intellectually, it is the element area pole central role during labor, the initial element, decided in the course of production, the goods may be born or not, it must depend on the use of labor action. The human body every individual in social production occupy certain positions, each position that workers occupy in social production system as a combination of the weak Another factor in the production process known as work or employment. Such employment is an objective existence category in social production, depending on the existing conditions of production. The employee is considered to have a job while occupying a certain position in the system of social production .Nho employment where workers perform new worker process to create products for the society, for themselves. But the concept of employment as above shall not be considered sufficient for man can only exist in family and society, so employment is understood in a complete way that is in addition to the people labor creates society must have for themselves and their families but it is essential that employment must be socially acknowledged (legally admitted). Such an activity is considered to be employment as have the following characteristics: it is the work that employees receive remuneration, which is the work that the employee profit for themselves and their families, such activities must be legally recognized. Depending each classification forms we have jobs here we only approached two forms: the main job: the work that people perform spend time or have higher incomes than other jobs . Employment parts: the work which they perform for the longest time after the main work. With the study of the characteristics, concepts and classification work helps us better understand the employment from which to make Criteria evaluated further to determine the goals and solutions for job scheduling.