Strengths (S - Strengths) :+ Lực lư

Strengths (S - Strengths) :
+ Lực lượng lao động trẻ, ham học hỏi, có trình độ tương đối cao, có khả năng tiếp cận kiến thức, ký thuật hiện đại.
+ Do mới chuyển thành chi nhanh cấp 1, nên có sự quan tâm hỗ trợ đặc biệt từ phía Ngân hàng nông nghiệp VN.
+Công nghệ trang bị tương đối hiện đại.
+Vị trí địa lí ở trung tâm quận 1 thuận lợi.
• Weakness (W - Weaknesses)
+ Lực lượng lao động trẻ tuy nhiên còn thiếu kinh nghiệm giải quyết công việc.
+Sản phẩm dịch vụ chưa đa dạng, khả năng cạnh tranh thấp.
+ Sự liên kết trong các phòng ban còn yếu.
+ Quy mô hoạt động nhỏ, số lượng khách hàng còn ít.
+Chưa có hệ thống phòng giao dịch.
• Opportunities (O - Opportunities)
+ VN trong quá trình hội nhập quốc tế, thông qua cọ sát để học hỏi thêm kiến thức khoa học, kinh nghiệm thực tiễn.
+ VN đã là thành viên của WTO, đây là cơ hội mở rộng thị phần khách hàng và quảng bá thương hiệu của ngân hàng nông nghiệp.
+ Hệ thống công nghệ thông tin hiện đại trên thế giới và trong nước giúp phát triển các sản phẩm dịch vụ hiện đại, đáp ứng nhu cầu khách hàng tốt hơn.
+Vị trí nằm ở trung tâm quận 1 , giúp cạnh tranh tốt hơn.
• Challenge (T-Threats)
+ Môi trường cạnh tranh hết sức gay gắt ( ngân hàng, tổ chức tài chính trong nước và nước ngoài).
+ Nhu cầu sản phẩm dịch vụ của khách hàng ngày càng cao về chất lượng và sự đa dạng.
+ Vấn đề chảy máu chất xám , cần có chế dộ đãi ngộ hợp lí đối với các nhân viên giỏi.

Kết quả (Anh) 1:

Strengths (S-Strengths):+ Young workforce studies, relatively high level, has the ability to access knowledge, modern art.+ Due to move into new affiliations level 1, should have the attention of special support from the VIETNAM Bank for agriculture.+ Technology relatively modern equipment.+ Geographic location in the center of District 1.• Weakness (W-Weaknesses)+ Young workforce but also lack of experience tackling the job.+ Product service yet diverse, low competitiveness.+ The link in the Board room is also weak.+ Small operation scale, the number of customers is low.+ Transaction system yet.• Opportunities (O-Ops)+ VN in the international integration process, through interaction to learn more scientific knowledge, practical experience.+ VN is a member of the WTO, this is the opportunity to expand the market share of customers and promote the brand of the agricultural Bank.+ System of modern information technology in the world and in the country to help develop the modern products and services, to meet the needs of customers better.+ The location is in the center of District 1, help better competition.• Challenge (T-Threats)+ Competitive environment downright fierce (banks, financial institutions in the country and abroad).+ Product needs service of increasing customer quality and diversity.+ The issue of brain drain, there should be reasonable remuneration bracket mechanism for skilled employees.

Kết quả (Anh) 2:

Strengths (S - Strengths):
+ workforce is young, eager to learn, have a relatively high level, have access to knowledge and modern techniques.
+ Due branch moved into Level 1, should have the special attention and support from the Agricultural Bank of VN.
+ Technology equipped with relatively modern.
+ Geographic location in the heart of District 1 favorable.
• Weakness (W - Weaknesses)
+ Workforce young but inexperienced handling work.
+ Service products not diversified, low competitiveness.
+ The combination of weak divisions.
+ Scale of small operations, while customer numbers little.
+ No transaction system.
• Opportunities (O - Opportunities)
+ VN in the process of international integration, through friction to learn more scientific knowledge, practical experience.
+ VN was WTO members, this is an opportunity to expand market share and customer branding of agricultural banks.
+ System modern information technology in the world and domestic help develop existing products and services college, meet customer needs better.
+ Located in the heart of District 1, which helps to better compete.
• Challenge (T-Threats)
+ Environment very stiff competition (banks, financial institutions Main domestic and foreign).
+ product demand customer service increasing in quality and diversity.
+ The problem of brain drain, there should be a reasonable remuneration for staff good.