Điều 24. Chấm dứt hợp đồng Nhân viê

Điều 24. Chấm dứt hợp đồng
Nhân viên đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng thử việc/học việc mà nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn phải tuân thủ lý do chấm dứt hợp đồng và thời hạn chấm dứt hợp đồng theo pháp luật lao động đã qui định:

Kết quả (Anh) 1:

Article 24. Termination of the contract Employees are working under employment contract expiry, the labor contract has a term of the contract, the crop, the probationary contract/school work that demands termination of labor contract before the deadline to comply with the reason for termination of the contract and the time limit for the termination of the contract under the labor law has defined :

Kết quả (Anh) 2:

Article 24. Termination of contract
employees working under labor contracts indefinitely, labor contracts with a term, seasonal contracts, contract probation / apprenticeship that demand termination of the labor contract before the deadline to comply reason to terminate the contract and the time limit for terminating the contract in accordance with the labor law stipulates: