Khi tham gia Cộng đồng Kinh tế ASEA

Khi tham gia Cộng đồng Kinh tế ASEAN, Việt Nam có những lợi thế nhất định, nhưng đồng thời có những hạn chế, những thách thức không nhỏ. Lợi thế lớn nhất của Việt Nam là có lực lượng lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tính đến giữa năm 2014, quy mô lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam là 53,8 triệu người, trong đó số người trong độ tuổi lao động là 47,52 triệu người. Tỷ lệ lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là 47,1%; khu vực công nghiệp và xây dựng 20,8%; khu vực dịch vụ là 32,1%. Chất lượng lao động cũng đã từng bước được nâng lên; tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 30% lên 40% trong vòng 10 năm trở lại đây (theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), trong đó lao động qua đào tạo nghề đạt 30%. Lao động qua đào tạo đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Lực lượng lao động kỹ thuật của Việt Nam đã làm chủ được khoa học - công nghệ, đảm nhận được hầu hết các vị trí công việc phức tạp trong sản xuất kinh doanh mà trước đây phải thuê chuyên gia nước ngoài.

Kết quả (Anh) 1:

When joining the ASEAN economic community, Vietnam has certain advantages, but at the same time there are restrictions, no small challenges. Vietnam's biggest advantage is having abundant workforce and young labor structure. According to figures from the General Statistics Office, as of the middle of 2014, the scale of the workforce from 15 years of age in Vietnam is 53.8 million people, including people of working age was 47.52 million. Regional Labor rates of agricultural, forestry and fisheries is 47.1%; the industrial and construction sector 20.8%; the service area is 32.1%. The labor quality has gradually been lifted; trained labor rates increased from 30% to 40% in the past 10 years (according to the data of the Ministry of labor, invalids and social) in which labour through vocational training reached 30%. Trained workers have somewhat met the requirements of the business and the labour market. The technical workforce of Vietnam have mastered science and technology, make sure to get the most complicated job positions in the production business that previously to hire foreign experts.

Kết quả (Anh) 2:

By participating in the ASEAN Economic Community, Vietnam has certain advantages, but also has limitations, the big challenge. The biggest advantage of Vietnam's labor force is abundant and child labor structure. According to the General Statistics Office, as of mid-2014, the size of the labor force 15 years and over in Vietnam was 53.8 million, of which the number of people in working age is 47.52 million people. Percentage of workers agriculture, forestry and fisheries 47.1%; industrial areas and construction 20.8%; service sector is 32.1%. The quality of labor has also been raised; proportion of trained workers increased from 30% to 40% over 10 years (according to the Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs), in which workers trained to reach 30%. Labor partially trained to meet the requirements of enterprises and labor markets. Technical workforce of Vietnam has mastered the science - technology, assumed to be the most complicated job in the manufacturing business before hiring foreign experts.