Nhiều quyết định nhân sự có liên qu

Nhiều quyết định nhân sự có liên quan đến việc tuyển dung nhân viên vào các vị trí còn trống từ nguồn nào: từ nội bộ hay tuyển dung từ bên ngoài. Và việc tuyển dụng dựa vào sự giới thiệu là rất phổ biến. Nó có ưu điểm là không mất nhiều chi phí cho việc tìm nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

Many personnel decisions that relate to the substantive staff to positions taken from the source: from internal or recruited from outside. And recruiting based on the intro is very popular. It is not cost for personnel.

Kết quả (Anh) 2:

Many personnel decisions related to hiring employees to vacant positions from public sources: from internal or external recruitment solution. And employment based on the introduction is very popular. It has the advantage that it does not take the cost of finding personnel.