The first is to determine the specific objectives for the meeting. To have a meeting effectively, you need to clearly define the specific objectives, the mission needs to achieve. From there, you will determine the direction and the work needs doing to prepared for the meeting. This helps for the meeting taking place in the right direction, saving time for members to join. The second is that you must prepare thoughtful program meetings. To the meeting goes well, conveniently, a very important part depends on the preparation work. You need to prepare the Office products such as paper, notes, a pen to record the content of the work needed. In addition, devices such as the computer, slide projectors must also be test run, load sufficient energy to ensure effective throughout the duration of the meeting. Besides the equipment required, each participant meeting the need of self organising available need to report content, ask questions or discuss. The third is to send the process meetings for the participants. For members to grasp the content of the meeting and had time to prepare, executives need to summarize the work and purpose of the meeting to members in attendance. In that note the time, content specific to each category of discussion along with a reasonable schedule. As such, people would have time to prepare the documents, related papers and contributions more effective. Time and location also contribute an important part to the success of the meeting. Typically, these meetings often take place in the middle of the evening to avoid the busy time in early November and psychology in a hurry at the end of working hours. Besides, the time and place must be specific notice to each person attending to avoid late, affect the quality of the meeting. Next is you have to play the role of host.Là người điều hành, chủ trì cuộc họp, bạn phải giữ vai trò kiểm soát nội dung, không khí và thời gian một cách cụ thể, triệt để. Bạn cần linh hoạt xử lý các tình huống trong cuộc họp để tránh nảy sinh mâu thuẫn, tổng hợp ý kiến của các thành viên, đồng thời đưa kết quả cuộc họp như mong muốn.Cuối cùng là khuyến khích các thành viên đóng góp ý kiến.Một cuộc họp mà không có các ý kiến từ những thành viên tham gia được coi là một buổi họp thất bại. Bởi mục tiêu của cuộc họp là ghi nhận ý kiến của mọi người cho công việc chung. Như vậy, không khí cuộc họp sẽ thêm phần hào hứng và sôi nổi. Hơn nữa, bạn sẽ có cơ hội lắng nghe nhiều ý kiến nhân viên cũng như các yêu cầu của họ đối với công ty. Chính vì vậy, bạn nên đón nhận những ý tưởng độc đáo và mới lạ từ các thành viên, bởi biết đâu những ý kiến dù nhỏ nhất cũng có thể phát huy tác dụng to lớn mà bạn không ngờ tới.Và sau đó là bạn phải tóm tắt và tổng hợp cuộc họp.Khi kết thúc cuộc họp, bạn hãy tổng kết lại những nội dung chính đã được giải quyết hay còn tồn đọng và nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Điều này sẽ giúp bạn và các thành viên tham gia một lần nữa thống nhất lại toàn bộ các vấn đề đã được đưa ra thảo luận. Hơn nữa, đây còn là cơ sở cho biên bản cuộc họp sẽ được gửi đến các thành viên tham gia họp và những người vắng mặt có liên quan được biết và thực hiện theo.Để một cuộc họp diễn ra suôn sẻ và hiệu quả không quá khó. Vấn đề nằm ở vai trò của người điều hành và thái độ của các thành viên tham gia. Đã đến lúc bạn không lãng phí thời gian của mình vào những buổi họp nhàm chán và phát huy vai trò hiệu quả của các buổi họp.
đang được dịch, vui lòng đợi..