3. Chính sách đãi ngộ- Đảm bảo công

3. Chính sách đãi ngộ
- Đảm bảo công việc đày đủ và thu nhập cho người lao động
- Thực hiện đầy đủ với NLĐ theo đúng với quy định của pháp luật
- Có chính sách khen thưởng kịp thời đối với cá nhân và tập thể có công lao động đóng góp.
- Hỗ trợ để NLĐ tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

Kết quả (Anh) 1:

3. remuneration policy-Ensure sufficient income and exiled work for workers-Full implementation with MATERNITY LEAVE in accordance with the provisions of the law-Have the timely policies for individual and collective labour contributions.-Support to EMPLOYEES to participate in training courses in and outside the country.

Kết quả (Anh) 2:

3. The remuneration policy
- Ensure full job and income for workers
- fully comply with the worker in accordance with the provisions of law
- Having timely reward policy for individuals and groups labor have contributed.
- Support for the employees participating in training courses at home and abroad.