– Người lao động có thể đi làm nhưn

– Người lao động có thể đi làm nhưng hết hạn hợp đồng hoặc bị tạm ngừng hợp đồng, đang không có việc làm và đang tìm việc làm.
– Người lao động có thể đi làm trong một thời gian xác định và đang tìm việc làm có lương mà trước đó chưa hề có việc làm, hoặc vị trí hành nghề cuối cùng trước đó không phải là người làm công ăn lương (ví dụ người sử dụng lao động chẳng hạn) hoặc đã thôi việc.
– Người không có việc làm và có thể đi làm ngay và đã có sự chuẩn bị cuối cùng để làm một công việc mới vào một ngày nhất định sau một thời kỳ đã được xác định.
– Người phải nghỉ việc tạm thời hoặc không thời hạn mà không có lương.

Kết quả (Anh) 2:

- Employees can work but the contract expired or suspended contracts, is without a job and looking for work.
- The employee can go to work in a determined time and looking for work paid previously never had a job, or position last practice before that is not salaried employees (eg employers such activity) or was terminated.
- People without a job and can go to work immediately and made ​​final preparations for a new job on a certain date after a period has been determined.
- He must stop working temporarily or indefinitely without pay.