Là thành viên của một nhóm, họ có c

Là thành viên của một nhóm, họ có cảm giác kiểm soát được cuộc sống của mình tốt hơn và không phải chịu đựng sự chuyên quyền của bất cứ người lãnh đạo nào.
Khi các thành viên cùng góp sức giải quyết một vấn đề chung, họ học hỏi được cách xử lý mọi nhiệm vụ đơn giản hay khó khăn; họ học hỏi từ những thành viên khác và cả người lãnh đạo. Thúc đẩy quản lý theo nhóm là cách tốt nhất để phát huy năng lực của các nhân viên.
Quản lý theo nhóm giúp phá vỡ bức tường ngăn cách, tạo sự cởi mở và thân thiện giữa các thành viên và người lãnh đạo.
Thông qua việc quản lý theo nhóm, các thành viên có thể học hỏi và vận dụng phong cách lãnh đạo từ cấp trên của mình. Điều đó tạo sự thống nhất về cách quản lý trong tổ chức.
Hoạt động theo nhóm giúp phát huy khả năng phối hợp những bộ óc sáng tạo để đưa các quyết định đúng đắn.

Kết quả (Anh) 1:

As a member of a group, they feel in control of their own lives better and not have to endure the professional rights of any leader who would. When the same Member to contribute to solve a common problem, they learn how to handle all the simple tasks or difficult; they learn from the other members and leaders. Promoting group management is the best way to promote the capacity of employees. Team management that helps break down the wall that separates, creating openness and friendliness between the members and leaders. Through the management according to the group, members can learn and apply leadership style from his superiors. That created the unity of management in the organization.Group activities help to promote the ability to coordinate the creative brain to take the right decisions.

Kết quả (Anh) 2:

As a member of a group, they feel in control of their life better and did not have to endure the tyranny of any leader.
When the members to contribute to solve a common problem, they learn how to handle all tasks simple or difficult; they learn from the other members and leaders. Promoting management team is the best way to promote the capacity of the staff.
Management group to help break the walls, creating openness and friendliness among the members and leaders.
Through management team members can learn and apply leadership style from his superiors. That created a consensus on how to manage the organization.
Working in groups to help promote interoperability of creative minds to take the right decision.