- Theo hồ sơ tại điểm 1, Điều 3 của

- Theo hồ sơ tại điểm 1, Điều 3 của Luật, các lao động trong độ tuổi lao được tính từ 15 tuổi trở lên. Trong khi tuổi nghỉ hưu được xác định như sau:
1. Người lao động phải đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về xã hội lợi ích hưu bảo hiểm khi nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi.
2. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm việc trong quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định của mệnh đề.

Kết quả (Anh) 2:

- According to records at Point 1, Article 3 of the Law, the labor of working age are 15 and older. While the retirement age is determined as follows:
1. The employee must meet the conditions of time social insurance contributions in accordance with the law on social insurance pension benefits when the male 60, female 55 years old.
2. Workers have the technical qualifications of high, employees working in management and some other special circumstances may retire at a higher but not more than 05 years compared with the provisions of clause.