+ Tiếp nhận hồ sơ Sau khi ứng tuyển

+ Tiếp nhận hồ sơ
Sau khi ứng tuyển, hồ sơ ứng viên sẽ tự động được cập nhật vào danh sách ứng viên trên hệ thống của công ty. Hằng ngày, các chuyên viên tuyển dụng đều truy cập danh sách này để thống kê hồ sơ ứng tuyển, tiếp nhận hồ sơ mới để bắt đầu công tác sàng lọc hồ sơ.
Ngoài ra, các ứng viên có thể đến trực tiếp văn phòng công ty tại tòa nhà Etown 2, lầu 5, phòng 5.1, số 364 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình để nộp hồ sơ ứng tuyển. Văn phòng công ty có trang bị sẵn hệ thống máy tính để các ứng viên đến điền hồ sơ trực tiếp. Đây cũng là địa điểm nhận hồ sơ giấy đối với các ứng viên ứng tuyển cho vị trí bảo vệ. Với việc tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại công ty, HR admin và các chuyên viên tuyển dụng có thể có những đánh giá ban đầu với các ứng viên này. Các chuyên viên tuyển dụng sẽ dựa trên các tiêu chí để đánh giá có phù hợp hay không rồi ra quyết định có mời phỏng vấn hay không. Việc tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại văn phòng không những giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm được thời gian sàng lọc hồ sơ mà còn có những đánh giá chính xác hơn.

Kết quả (Anh) 1:

+ Receiving records After the application, records of applicants will automatically be updated on the list of candidates on the company's system. Every day, recruiting professionals are accessing this list to profile statistics, receiving the new profile to begin the work of sorting the records. In addition, applicants can come directly to the Office at Etown building company 2, floor 5, 5.1, number 364 rooms, Ward 13, Tan Binh to submit applications. The Office of the company is equipped with a computer system available to the candidates to fill out the profile directly. This location is also got paper profile for candidates applying for the position of protection. With the reception profile directly in companies, HR admin and recruitment professionals may have the initial assessment with this candidate. The expert recruited will be based on the criteria for evaluation are appropriate or not, and then the decision has invited for interview or not. The reception profile directly in the Office not only help employers save time screening records that are also more accurate assessment.

Kết quả (Anh) 2:

+ To receive dossiers
After applying, applications will automatically be updated on the candidate list on the company's systems. Every day, the expert recruiters access this list to resume statistics, receives a new profile to begin the screening records.
In addition, candidates can come directly to the office companies in the building Etown 2, 5th floor, 5.1 rooms, 364 Cong Hoa Street, Ward 13, Tan Binh District to submit resume. Corporate office is equipped with a computer system available to the candidate to fill the record straight. This is also the place to receive paper records for the candidates applying for the position of protection. With the receipt of documents directly in companies, HR admin and recruitment professionals may have an initial evaluation with those candidates. Recruitment specialists will be based on the criteria to assess whether it is appropriate to decide whether or not invited to interview. The receipt of documents directly in the office not only helps employers save time screening records, but also more accurate assessments.