Dear Ms Giang, Do công việc khá bận

Dear Ms Giang,

Do công việc khá bận, Thảo viết email bằng tiếng việt cho nhanh, nhờ ms Giang giúp Thảo chuyển thông tin đến GM về trường hợp thư ký Bếp đang đề cập bên dưới, với công việc phục vụ vận hành, Tôi yêu cầu được tuyển thư ký bộ phận Bếp không áp dụng theo chế độ admin của khối văn phòng bởi chúng tôi cần làm việc theo tinh thần phục vụ.

Dear ms Tới,

Như đã đề cập từ trước, Nhân viên thư ký hiện tại của Bếp PQ2 làm việc không được hiệu quả và không tập trung chuyên môn cũng như các yêu cầu không đạt, nay Tôi muốn được PNS hỗ trợ tìm 01 ứng viên thư ký khác để phù hợp với yêu cầu công việc cần đáp ứng tại bộ phận ( không áp dụng chế độ nghỉ trưa bởi từ 12:00đi ăn cơm tới 1:30, 2:00pm là không ổn cho rất nhiều các công việc cần được triển khai tại bộ phận) .

Các việc cơ bản của TK BP Bếp đang vướng phải cụ thể:

- Không hỗ trợ được các việc PR hàng hóa (như Tôi đã yêu cầu).
- Không cập nhật , in ra các forecast khách theo yêu cầu.
- Không kịp thời các công việc cần đươc triển khai theo chỉ đạo TBT : in roster cho các khu vực Bếp, in/dán các thông báo liên quan đến các khu vực để thực hiện kịp thời.
- Không thực hiện việc soạn thảo, in các nội dung, biên bản cuộc họp của Bếp (tuần chỉ 03 buổi) nhưng phải nhắc tới mấy lần mới làm và chỉ để trong Data room 3 .
- Không ưu tiên các việc cần làm hoặc không có trách nhiệm với các công việc , khi hết giờ đi về mà không có báo cáo cụ thể như trường hợp yêu cầu này từ PĐT gởi lúc 10:00am nhưng mãi lúc 12:07 bạn mới gởi TBP để báo cáo sau đó đi ăn trưa và nghỉ trưa, 2:00pm mới về làm việc lại.
- Thường xuyên đi họp muộn, hay cãi TBP ngay trong cuộc họp trước các quản lý bếp, tỏ thái độ hằn học, quăng đồ, xé giấy ngay tại cuộc họp (có thể tham khảo thêm ý kiến các quản lý bếp)
- Có nhiều khiếu nại từ nhân viên, quản lý Bếp về thái độ làm việc, thiếu hợp tác từ bạn thư ký này(có thể tham khảo thêm các ý kiến nhân viên Bếp).
- Nói xấu TBP với nhân viên bộ phận khác (nói xấu TBP với quản lý roomservice).

Với các lý do nêu trên, Tôi yêu cầu được trả lại nhân viên thư ký này về PNS để được sắp xếp lại đồng thời yêu cầu được tìm ứng viên thư ký thay thế mà không áp dụng chính sách nghỉ trưa theo yêu cầu tính chất công việc(thời gian yêu cầu được trả lại thư ký cho PNS tới hết 15/1/2015, nếu tới đó chưa có thư ký Bếp mới, Tôi sẽ tự làm các công việc của thư ký và hoàn toàn chịu trách nhiệm về công việc của thứ ký Bếp).

Các vấn đề đang đề cập trên đây đều có căn cứ, cơ sở nên Tôi cũng không ngại để tìm nhân vật thứ 03 liên quan để đối chứng (nếu khi cần).

Mong nhận được thông tin phản hồi và sự hỗ trợ từ PNS.

Kết quả (Anh) 2:

Dear Ms Giang, therefore pretty busy job, write an email with Vietnamese Thao for fast, thanks to Ms. Thao Giang help pass information to GM about Kitchen secretary are case mentioned below, the operation of the service, I requested is chosen secretary stove parts not applicable under the regime's admin office block because we need to work in a spirit of service. Dear Ms. Go, As mentioned earlier, the current staff of the Secretariat PQ2 kitchen work is not effective and not focused expertise as well as the request failed, now I want to look 01 PNS support candidates other secretaries to match job requirements to be met in part (not applicable regime from 12 noon by: 00di dinner to 1:30, 2:00 pm is wrong for a lot of work that needs to be deployed in parts). The basic job of TK BP Kitchens are to specific problems: - No support for the PR of goods (as I had requested). - No updates, print out the forecast customer demand. - No time work should be carried out under the TBT religion: in the roster for the area Kitchens, print / paste the notices related to the area to carry out timely. - Do not perform the preparation, printing and content, minutes of the meetings of the stove (week only 03 sessions) but to mention a few times and only to new work in the Data room 3. - No priority to-do or do not take responsibility for the work, from time to go without a specific report as circumstances require from 10:00 am PDT sent at 12:07 but you forever Post TBP to report later to have lunch and take a nap, 2:00 pm New working again. - regularly attend meetings late or controversy within the meetings TBP before the kitchen manager, spiteful attitude, throwing, tear the paper at meetings (may refer is the kitchen manager) - There are many complaints from staff manage Kitchen on work attitude and lack of cooperation from your secretary (may refer the employee opinion stove). - bad words TBP with other department staff (TBP with management defamatory roomservice ). For the above reasons, I ask to return the secretarial staff of PNS to be rearranged and the request is to find alternative candidates Secretariat adopted a policy without lunch breaks as required the nature of work (time required is returned to the clerk for all 15/01/2015 PNS, if there no new stove Secretary, I will do the job of secretary and completely responsible about the work of the secretary Kitchen). These issues are discussed in this article are based, grassroots should I not be afraid to find things 03 characters relating to the control (if the need). Hope to receive information feedback and support from PNS.