là tất cả khoản người lao động nhận

là tất cả khoản người lao động nhận được. Nó liên quan tới ý thức làm việc của người lao động, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm...Công ty đã có sự phân công công việc rõ ràng giữa các phòng ban, các phân xưởng để tất cả mọi người nhận thức rõ trách nhiệm của mình. Bên cạnh đó , công ty rất quan tâm đến vấn đề đời sống hàng ngày của nhân viên : bữa ăn trưa, kì nghỉ cho nhân viên, khám sức khỏe cho nhân viên.... Với chính sách như vậy, Công ty có sự ủng hộ và tin tưởng, trung thành của người lao động nên nguồn nhân lực của công ty không ngừng phát triển những năm qua.

Kết quả (Pháp) 2:

que tous les employés reçoivent des comptes. Il implique un travail consciemment des employés, la productivité du travail, la qualité des produits ... La société a été une division claire du travail entre les ministères, des ateliers pour tous les destinataires conscients de leurs responsabilités. En outre, la société est très intéressé par les problèmes de la vie quotidienne des employés de la vie: le déjeuner, rester pour les employés, les soins de santé pour les employés .... avec ces politiques, la Société a le soutien et la confiance, la loyauté des employés à l'effectif de l'entreprise est en constante évolution au fil des ans.