- Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận n

- Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng (Tiếp nhận hồ sơ, sang lọc hồ sơ đề xuất phỏng vấn…..)
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động đào tạo, hợp đồng thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
- Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động, công tăng ca và tổng hợp tính lương, theo dõi phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có .
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
- Chính sách phúc lợi khác:
+ Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
+ Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Thực hiện soạn thảo và xử lý công văn đi, công văn đến, thông báo…
- Làm các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, ủy quyền, điều động……
- Đại diện Công ty thực hiện các loại giấy tờ pháp lý (giấy phép, giấy xác nhận….), tham gia các cuộc họp, khen thưởng giữa công ty và các Cơ quan ban ngành bên ngoài.
- Ngoài ra tôi còn có kinh nghiệm trong việc điều hành tour du lịch, quản lý đội xe…

Kết quả (Anh) 2:

- Recruitment & Training: Receive recruitment needs of the department, review and report to the Director to implement recruitment plans under Application Process (Receiving records, to filter proposals interview ... ..)
- Preparation of labor contracts: Implementing labor contract preparation training, probationary contract, monitoring and evaluation of parts and compose formal labor contract for workers.
- Attendance / Payroll: Perform the timekeeping for employees, overtime and general public payroll, track and allowed five monthly allowance if applicable.
- Implement policies for social insurance, health insurance and unemployment insurance: Accept responsible implementation of the increase or decrease insurance policies maternity, sickness regime for laborers according to regulations
- other welfare policy:
+ Perform update the list and vote-winning proposals for workers under the terms and policies of the company.
+ Perform settle severance payment regime for company employees after resignation as stipulated by the labor law and company bylaws.
- Perform editor draft and handle outgoing documents, dispatches to, notice ...
- Making the decision to appoint, reward, authorized, ordered a ......
- Company representatives perform legal papers (license, certificates ....), joined the meeting, commended between the company and the external agencies.
- Besides, I also have experience in tour operating, fleet management ...