Lực lượng bán hàng của Aqua-Plus là

Lực lượng bán hàng của Aqua-Plus là những người có trìng độ chuyên môn, có khả năng giao tiếp, có mối quan hệ rộng cũng như am hiểu về tình hình thị trường. Đây là lực lượng quan trọng trong việc tạo ra khách hàng cho Aqua-Plus. Do tầm quan trọng của lực lượng này nên nhà máy rất chú ý từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến thực hành.
Chế độ đãi ngộ cho lực lượng này cũng được dảm bảo. Ngoài phần lương cố định, các nhân viên bán hàng sẽ nhận được từ 3.5 đến 10 % tổng doanh thu bán hàng của mình trong tháng tuỳ từng khu vực. Bình quân mức thu nhập của lực lượng này là 2.5 triệu đồng/ tháng.
Việc bố trí lực lượng này như sau: mỗi quận ở khu vực Hà nội có từ 2-4 nhân viên phụ trách khu vực thị trường của mình, hàng ngày báo cáo kết quả làm việc của mình với ban giám đốc. Đối với những tỉnh lẻ, mỗi tỉnh cũng được bố trí từ 2 đến 6 nhân viên phụ trách mảng thị trường. Do vị trí ở xa nên những nhân viên này báo cáo mỗi tuần một lần với ban giám đốc.
Nhiệm vụ của những nhân viên này là hàng ngày gặp gỡ và chăm sóc khách hàng, thu thập các thông tin thị trường cần thiết…

Kết quả (Anh) 1:

Sales force of Aqua-Plus who have trìng professional, have the ability to communicate, have broad relationships as well as knowledgeable about the market situation. This is an important force in creating customers for Aqua-Plus. Due to the importance of this force should be a warning from the recruitment, training to practice.Policies for this force also warrant higher-level security. In addition to fixed salary component, the salesperson will receive from 3.5 to 10% of its sales revenue in may customize each area. The average income level of this force is 2.5 million per month.The deployment of the force is as follows: each district in Hanoi have from 2-4 employees in charge of its market area, the daily reported the results of his work with the Board of Directors. For the travellers, each province also arranged from 2 to 6 employees in charge of markets. Due to the remote location of this personnel should report once a week with the Board of Directors.The Mission of this staff is daily meet and take care of customers, collect the market information needed ...

Kết quả (Anh) 2:

Sales force of Aqua-Plus Tring who have expertise and have the ability to communicate, have a relationship, as well as extensive knowledge of the market situation. This is an important force in creating the Aqua-Plus customers. Given the importance of this force should plant a note from recruitment and training to practice.
The treatment regime forces also guaranteed. In addition to fixed salary, the sales staff will receive from 3.5 to 10% of its sales in the month depending on the area. Average income of force is 2.5 million / month.
The layout of this force as follows: each district in Hanoi area with 2-4 worker his market area, daily report the results of their work with the board of directors. For the small-town, each province is also arranged from 2 to 6 worker segments. Due to the remote location of these employees should report once a week to the board of directors.
The task of the staff is in daily meetings and customer care, collecting the necessary market information ...