thực tế trên cho thấy , " cơ hội và

thực tế trên cho thấy , " cơ hội vàng " có thể bị bỏ lỡ vì một loạt những tồn tại xã hội hiện có . Biện pháp giải quyết ở tầm vĩ mô của các cấp quản lý là cần thiết . Nhưng trên hết , mỗi lao động cần thấy rõ vị trí , trách nhiệm của mình trong vấn đề chung của toàn xã hội . Tham gia học tập , đào tạo để nâng cao tay nghề là người lao động đã chủ động tự cứu mình trong bối cảnh hiện nay . Người lao động cần tạo ra giá trị tích lũy nhiều nhất có thể để đảm bảo chính cuộc sống của mình trong tương lai .
thống nhất quan điểm này , nhiều chuyên gia dân số cũng khẳng định : để tận dụng nguồn nhân lực dồi dào , trong khi chờ đợi nhiều lao động có tay nghề được đào tạo , chúng ta cần cố gắng chuyển dịch cơ cấu kinh tế , phát triển ngành có dung lượng lao động nhiều như dệt may , chế biến thực phẩm , dịch vụ ... nhằm thu hút , tận dụng cơ hội lao động , giải quyết việc làm cho nhiều người

Kết quả (Anh) 1:

reality shows, "golden opportunities" may be missed because of a series of existing social existence. Measures at the macro level of the level of management is required. But on top of that, each employee needs to clearly see the position, his responsibility in the matter of the whole society. Attend training to enhance the skills of employees have actively save ourselves in the present context. Workers need to create value to accumulate as much as possible to secure our lives in the future. This point of unification, many experts population also affirmed: to take advantage of the abundant human resources, while waiting for more skilled workers trained, we need to try economic restructuring, develop the industry has a capacity of labour as much as textile, food processing services, to solicit, employment opportunities, job creation for many people

Kết quả (Anh) 2:

reality shows, "golden opportunity" may be missed because of a series of existing social existence. Solutions at the macro level of management is required. But most of all, every employee needs to clear positions, their responsibilities in the matter of the whole society. Join studying and training to improve the skills of the workers took the initiative to save themselves in the present context. Workers should create value accumulated as much as possible to ensure their own lives in the future.
This unified perspective, many population experts also confirmed to take advantage of abundant human resources, in the meantime many skilled workers are trained, we should try Economic restructuring, development of labor capacity as much as textiles, food processing, services ... to attract, utilize labor opportunities, create jobs for many people