để đảm bảo quyền lợi cho doanh nghi

để đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc, tránh trường hợp người nước ngoài sau khi không làm việc tại công ty nhưng vẫn sử dụng Thẻ tạm trú do công ty bảo lãnh để làm việc tại công ty, doanh nghiệp khác hoặc lợi dụng việc đã được cấp Thẻ tạm trú để ở lại Việt Nam thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, khi đó Doanh nghiệp sử dụng lao động là người người nước ngoài cần xử lý như sau:

Kết quả (Anh) 1:

to ensure benefits for enterprises using foreign workers to work, avoid foreigners after failing to work at the company but still use the card the guarantee by the company to work at the company, business or other advantage has been issued the card to stay in Vietnam carried out the violations of the lawWhen that business employers were the foreigners should be treated as follows:

Kết quả (Anh) 2:

to ensure the interests of businesses using foreign labor to work, avoid alien after not working at the company, but still use temporary residence card company by guarantee to work at company, business or other advantage was granted the temporary residence cards to stay in Vietnam in violation of the law, while the enterprise employers are foreigners should be handled as follows: