Cán bộ công nhân đã có đủ niên hạn

Cán bộ công nhân đã có đủ niên hạn một năm hưởng ở một mức lương( kể từ ngày xếp lương lần kế với ngày xét lên lương mới ) với điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và không vi phạm Nội qui lao động, không bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách bằng vănm bản trở lên. Nếu có vi phạm thì không được vào diện xét. Năm sau mới được xét nâng lương, với điều kiện không tái phạm kỷ luật lao động.

Kết quả (Hàn) 1:

직원 충분 했다 ' (다음 검토 수정 날짜 급여 쌓아 새로운 임금의 날짜)에서 급여에 적용 제한 할당 된 작업을 제공 하 고 노동 코드를 위반 하지 않습니다, 백업 vănm에 의해 책 망의 형태로 이후 징계 하지는. 아니 침해에이 경우는 검토를 합니다. 다음 해 임금, 노동 규율을 기분을 상하게 다시 하지 않는 높이 고려 했다.

Kết quả (Hàn) 2:

당국은, (로드까지 다음에 새로운 급여 검토 날짜 일로부터 급여) 1 년 연봉을받을 자격이 충분히 젊은 노동자가 전체 할당 된 작업을 제공하고 노동 규정을 위반하지 이전 vanm에 의해 견책의 징계를 할 수 없습니다. 위반 간주 영역에 있지 않은 경우. 나중에 급여 증가를 고려에서, 아니 재범 노동 규율 한한다.