Động lực tốt để nhân viên làm việc

Động lực tốt để nhân viên làm việc chăm chỉ là thưởng cho nhân viên bằng quà tặng cụ thể. Bạn có thể trao giải thưởng cho “Nhân viên của tháng” hay những đóng góp quan trọng của nhân viên đối với công ty. Điều này sẽ khuyến khích cạnh tranh lành mạnh và tạo ra hứng thú nơi làm việc. Khi những gắng sức của nhân viên được đền đáp đúng mức, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hiệu suất làm việc sẽ cao hơn

Kết quả (Anh) 1:

Good is hard work staff reward staff by particular gifts. You can award for "employee of the month" or the important contributions of employees for the company. This will encourage healthy competition and generate interest in the workplace. When the exertion of employee pay, they will feel at ease and productivity will be higher

Kết quả (Anh) 2:

Good incentive for employees to work hard are rewarded staff with specific gifts. You may be awarded "Employee of the Month" or the important contribution of employees to the company. This will encourage healthy competition and inspiring place to work. When the capacity of staff to be rewarded properly, they will feel comfortable and work performance will be higher