Mặt khác, nhân viên nhân sự phụ trá

Mặt khác, nhân viên nhân sự phụ trách công tác đánh giá thực hiện công việc của doanh nghiệp còn phải đảm nhận các nhiệm vụ khác của công tác quản trị nhân lực, nhân viên nhân sự phụ trách còn chưa được đào tạo bài bản mới chỉ qua một số khóa học bồi dưỡng về quản trị nhân sự nói chung và chủ yếu thực hiện công việc theo kinh nghiệm tích lũy. Chính vì khối lượng công việc quá nhiều và những hạn chế về kiến thức kỹ năng trong công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên nhân sự đã phần nào ảnh hưởng đến việc thực hiện công tác đánh giá tại Rainbow.

Kết quả (Anh) 2:

On the other hand, the staff in charge of personnel performance evaluation work must also take on other tasks of HR work, HR personnel in charge have not been trained in the new only through some refresher courses on human resources management in general and the work is mainly done according to accumulated experience. Because of excessive workload and the limited knowledge and skills in the assessment conducted by HR personnel has partly affected the implementation of the evaluation at the Rainbow.