Tất cả nhân viên khi ký hợp đồng la

Tất cả nhân viên khi ký hợp đồng lao động phải có văn bản cam kết:
• Tán thành Nội quy lao động của Công ty .
• Từ bỏ mọi khiếu nại về nội dung Nội quy lao động trước bất kỳ cơ quan tài phán nào.
Trong trường hợp chưa có văn bản cam kết mà vẫn ký kết Hợp đồng lao động thì coi như nhân viên đó đã tán thành và từ bỏ mọi khiếu nại về nội dung nội quy trước bất kỳ một cơ quan tài phán nào.

Kết quả (Hàn) 1:

모든 직원 들이 노동 계약을 서명 지를 작성 해야 합니다.• 회사의 노동 규칙을 승인 합니다. • 관할권의 어떤 기관 전에 노동 규정에 관한 청구의 포기.경우에 어디에 아직도 서명 아무 서 면된 약속 노동 계약 간주 된다 직원 동의 하 고 어떤 관할 기관 전에 콘텐츠 규칙에 대 한 불만을 포기.

Kết quả (Hàn) 2:

근로 계약을 체결하는 모든 직원은 약속을 작성해야합니다 :
•이 회사의 노동 규정을지지했다.
• 공공 재판소 노동 규정의 내용에 대한 불만을 포기.
경우에 근로 계약을 체결 한 서면 약속은 그 직원이 동의하고 공공 재판소의 내용 규칙에 대한 모든 청구를 포기하는 것으로 간주 될 수 없다.