Public Interest: tổ chức cần phải c

Public Interest: tổ chức cần phải có trách nhiệm cho mỗi người lao động. Họ cần phải chắc chắn rằng người lao động sẽ phải được quan tâm thích đáng cho quyền lợi của những người làm việc trong lĩnh vực IT. Các quyền lợi là chăm lo cho sức khỏe người lao động chẳng hạn như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp , sự an toàn của người lao động, sự riêng tư và bảo mật trong tổ chức. Ngoài ra, tổ chức không nên phân biệt đối xử về các lĩnh vực chủng tộc, giới tính, tôn giáo , dân tộc, tiền án tiền sự của họ. Vì mục đích chính của tổ chức là giúp những thanh niên có vấn đề xã hội. Nếu không thì tổ chức sẽ hoạt động sai mục đích ban đầu.

Professional Competence and Integrity: Tổ chức cần phải cung cấp cho các thanh niên làm việc đúng chuyên môn nghiệp vụ của họ. Điều này cũng rất quan trọng. Giả sử, một thanh niên có sức khỏe thì người ấy phải có một cơ hội để làm những việc đúng khả năng của họ, một thanh niên không có sức khỏe thì tổ chức nên đào tạo kiến thức để họ có khả năng làm việc tốt hơn. Ngoài ra , các nhân viên trong tổ chức phải được đào tạo và trình độ của họ phải được cập nhật liên tục, bồi dưỡng kiến thức nhiều hơn về khả năng chuyên môn. Điều này sẽ đảm bảo nhân viên làm việc có trách nhiệm với hành vi của họ.

Duty to Relevant Authority: vì đây là một tổ chức từ thiện giúp đỡ những thanh niên có vấn đề về xã hội nên sẽ hạn chế sự cạnh tranh nhau giữa các tổ chức. Những thông tin dữ liệu về các thanh niên cần được phải bảo vệ , không tiết lộ thông tin bí mật của cá nhân. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến quyền lợi của mọi người. Các cơ quan chức năng nên chắc chắn rằng các hành động và quyết định của tổ chức sẽ đúng mục đích ban đầu của tổ chức.

Duty to the Professional: Tổ chức nên đảm bảo rằng người lao động làm việc chuyên nghiệp và cho họ thấy tính chuyên nghiệp trong công việc của họ. Người lao động cần phải thường xuyên học hỏi và trao đổi thông tin để có đủ kiến thức chuyên môn. Điều này sẽ giúp tránh những hành động có thể ảnh hưởng đến tổ chức. Các thanh niên trong tổ chức phải được hướng dẫn cụ thể họ sẽ được làm gì, họ sẽ được học hỏi điều gì. Các thanh niên và nhân viên trong tổ chức phải giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau. Đặc biệt với những thanh niên mới gia nhập tổ chức. Để các nhà đầu tư thấy rằng tổ chức từ thiện YA hoạt động hiệu quả như thế nào.

Kết quả (Anh) 1:

Public Interest: the Organization should be responsible for each worker. They need to make sure that workers will have to be proper concern for the interests of those working in the field of IT. The benefits are health care workers such as social insurance, medical insurance, unemployment insurance, worker safety, privacy and security within the organization. In addition, the Organization should not be discriminated against in the areas of race, gender, religion, ethnicity, their criminal. Because the primary purpose of the organization is to help youth who have social problems. Otherwise the Organization will operate wrong initial purpose. Professional Competence and Integrity: organizations need to provide youth work properly of their professional expertise. This is also very important. Suppose, a young person's health must have a chance to do the right thing by their ability, a youth with no health organizations should train the knowledge so that they have the ability to do a better job. In addition, the staff of the Organization have to be trained and they must be constantly updated, fostering more knowledge about professional ability. This will ensure employees have the responsibility for their behavior.Duty to Relevant Authority: as this is a charity helping the youth social problems so will restrict competition between organizations. The information data on the youth need to protect, not to disclose confidential information of the individual. This can affect the interests of the people. The authorities should make sure that the actions and decisions of the Organization will right the original purpose of the organization.Duty to the Professional organizations should ensure that workers working professional and show them the professionalism in their work. Employees need to learn and regularly exchange information in order to have enough professional knowledge. This will help to avoid actions that may affect the organization. The youngsters in the Organization must be specific instructions they will be doing, they will be learning something. The youth and staff in the Organization to help and support each other. Especially with the new youth organization. To the investors see that charity YA how effective activities.

Kết quả (Anh) 2:

Public Interest: organizations should be responsible for each worker. They need to ensure that workers would have to be due regard for the rights of those working in the IT field. The benefit is for health care workers such as social insurance, health insurance, unemployment insurance, the safety of workers, privacy and security in the organization. In addition, institutions should not discriminate in the areas of race, gender, religion, ethnicity, their criminal record. Since the main purpose of the organization is to help young people with social problems. Otherwise the organization will operate initially for improper purposes. Professional Competence and Integrity: Organizations need to provide youth work properly their profession. This is also very important. Suppose, a healthy young man, then he must have a chance to do things their true ability, a healthy young man with no training, the organization should have the knowledge to their ability to work well than. In addition, the employees in the organization must be trained and their qualifications must be updated constantly, fostering greater knowledge of professional competence. This will ensure employees are responsible for their behavior. Duty to Relevant Authority: since this is a charity helping young people to social issues would limit the competing between organizations. The information and data on youth should be to protect and not disclose confidential information of individuals. This may affect the interests of the people. The authorities should ensure that the actions and decisions of the institutions will correct the original purpose of the organization. Duty to the Professional: Organizations should ensure that employees work professionally and shown professionalism in their work. The employee must frequently learn and exchange information to have enough professional knowledge. This will help avoid any action that may affect the organization. The young man in the organization must be a specific guide they will be doing, they will be learning anything. The youth and staff in organizations to help and support each other. Especially with young people joined the organization. For investors that charities operate effectively YA like.