Được làm việc cùng hai người bạn th

Được làm việc cùng hai người bạn thân nhất của tôi là một trải nghiệm thực sự rất ấm áp. Không chỉ đơn thuần là cùng nhau hoàn thành một bài luận, đó còn là quá trình chúng tôi học hỏi lẫn nhau. Trong mỗi cuộc họp nhóm, Mỗi người trong chúng tôi đều cảm thấy thực sự được tôn trọng và là một phần của nhóm. Chúng tôi có cơ hội ngồi cùng với nhau, đưa ra góp ý để hoàn thiện hơn, hiểu hơn về mỗi người, nói chuyện và giao tiếp nhiều hơn.

Vai trò chính của tôi và Thuong là thành viên của nhóm. Tai là thủ lĩnh. Trong quá trình làm việc chúng tôi có sự phân công rất rõ ràng. Thứ nhất, Tai là người lãnh đạo với công việc chính là phân công, tổng hợp, biên tập, tham khảo các chuyên gia để cho lời khuyên phù hợp, hoàn thành một phần Body và evaluation, viết introduction và Executive summary. Thứ hai, Vai trò của Thuong là hoàn thành một phần trong Body và Evaluation, viết summary. Thứ ba, Vai trò của tôi là hoàn thành phần body và evaluation của mình - giới thiệu chung về Sub-sahara Africa, lý do Trung Quốc đầu tư vào khu vực này và so sánh khoản đầu tư của các nước - cũng như viết recommendation.

Các kế hoạch qua từng tuần để hoàn thành công việc được các thành viên tuân thủ đều đặn. Quy trình mỗi tuần bắt đầu bằng việc nhóm trưởng gửi email cho cả nhóm và sau đó mỗi thành viên hoàn thành bài của mình một cách cá nhân. Mỗi bài cá nhân phải được nộp lại cho nhóm trưởng trước một ngày cuộc họp mặt diễn ra. Cuộc họp mặt được tổ chức với ba phần: mỗi người trình bày phần của mình. đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi mang tính tư duy, chọn ra giải pháp tốt nhất. Nhưng ở các tuần cuối cùng khi đã đến giai đoạn rất quan trọng, chỉ còn 1 tuần nữa phải nộp bài luận cuối cùng. Chúng tôi đã phải đối mặt với một khủng hoảng rất lớn có thể làm cả nhóm thất bại. Giai đoạn cuối cùng viết bài luận, mỗi thành viên rơi vào khủng hoảng cá nhân. Thuong bị giao một dự án lớn ở công ty, Tai ốm nặng, Tôi vừa chia tay bạn trai. Những khủng hoảng cá nhân gây ra nhiều hậu quả về mặt tinh thần và thể chất, tác động lên năng suất công việc. Như những quân domino đổ liên hoàn, công việc của chúng tôi bị gián đoạn. Sự buồn bã và căng thẳng làm những buổi gặp mặt rất rối loạn, không còn sự lắng nghe, thấu hiểu, chúng tôi cãi nhau lẻ tẻ rất nhiều. Đỉnh cao là cuộc chửi bới giữa tất cả các thành viên trong nhóm khi tới nhà tôi bàn về bài tập nhóm vào đêm ngày thứ 7. Đêm đó chúng tôi quyết định ngủ lại nhà tôi và dành cả đêm để thảo luận ra cách thoát khỏi tình trạng này. Đầu tiên, tất cả mọi người dành thời gian để tâm sự, kể chuyện, liệt kê các vấn đề mình gặp phải. Chúng tôi lắng nghe chăm chú và thông cảm. Sau đó, chúng tôi sắp xếp cùng nhau 1 lịch làm việc chung hiệu quả để cân bằng lịch trình của mỗi cá nhân. Chúng tôi tâm sự với nhau và chia sẻ về mặt tinh thần những điều căng thẳng của mỗi người. Mọi chuyện trở nên tốt hơn sau đêm đó. Cuối cùng chúng tôi cũng vượt qua được giai đoạn khủng hoảng và kịp làm xong bài vào trưa chủ nhật để kịp nộp bài vào buổi sáng thứ 2.

Mỗi cuộc họp vì thế ngày càng hiệu quả. Vì nền tảng của quá trình làm việc là từ sự thấu hiểu lẫn nhau. Thứ nhất, trong quá trình làm việc và dicuss, chúng tôi phân chia rõ ràng thời điểm lần lượt nói quan điểm của mỗi cá nhân. Sau đó, chúng tôi đặt câu hỏi tư duy theo vòng tròn để tìm ra giải pháp tốt nhất. Cuối cùng, cả nhóm sẽ cùng thống nhất một phương án tốt nhất. Điều này tạo ra sự bình đẳng trong quá trình quyết định. Tôi thực sự cảm thấy công bằng và thoải mái.

Cuối cùng, về mặt tình cảm chúng tôi có sự thấu hiểu lẫn nhau, về mặt lý trí chúng tôi có phương pháp làm việc khoa học, bởi vậy suốt quá trình hợp tác, chúng tôi đã thực sự có hiệu quả về công việc, thấu hiểu hơn về bản thân và những người xung quanh, học được nhiều bài học bổ ích có thể áp dụng vào cuộc sống.

Kết quả (Anh) 1:

Working with two of my best friend is a really warm experience. Not merely is jointly completed an essay, it is the process we learn from each other. In each meeting, each group we both felt really respected and is part of the group. We had the opportunity to sit together, giving suggestions to improve, learn more about each person, speak and communicate more.My main role and Thuong is a member of the group. The ear is the leader. In the course of work we have assigned very clearly. Firstly, the ear is the leader with the main job is assigned to, General, editors, refer to specialists for appropriate advice, complete part Body and evaluation, writing the introduction and Executive summary. Second, the role of Thuong is partially complete in Body and Evaluation, written summary. Third, my role was to finalise the body and its evaluation-introduction to Sub-sahara Africa, the reason China's investment in this area and to compare investments of the country-as well as the written recommendation. Các kế hoạch qua từng tuần để hoàn thành công việc được các thành viên tuân thủ đều đặn. Quy trình mỗi tuần bắt đầu bằng việc nhóm trưởng gửi email cho cả nhóm và sau đó mỗi thành viên hoàn thành bài của mình một cách cá nhân. Mỗi bài cá nhân phải được nộp lại cho nhóm trưởng trước một ngày cuộc họp mặt diễn ra. Cuộc họp mặt được tổ chức với ba phần: mỗi người trình bày phần của mình. đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi mang tính tư duy, chọn ra giải pháp tốt nhất. Nhưng ở các tuần cuối cùng khi đã đến giai đoạn rất quan trọng, chỉ còn 1 tuần nữa phải nộp bài luận cuối cùng. Chúng tôi đã phải đối mặt với một khủng hoảng rất lớn có thể làm cả nhóm thất bại. Giai đoạn cuối cùng viết bài luận, mỗi thành viên rơi vào khủng hoảng cá nhân. Thuong bị giao một dự án lớn ở công ty, Tai ốm nặng, Tôi vừa chia tay bạn trai. Những khủng hoảng cá nhân gây ra nhiều hậu quả về mặt tinh thần và thể chất, tác động lên năng suất công việc. Như những quân domino đổ liên hoàn, công việc của chúng tôi bị gián đoạn. Sự buồn bã và căng thẳng làm những buổi gặp mặt rất rối loạn, không còn sự lắng nghe, thấu hiểu, chúng tôi cãi nhau lẻ tẻ rất nhiều. Đỉnh cao là cuộc chửi bới giữa tất cả các thành viên trong nhóm khi tới nhà tôi bàn về bài tập nhóm vào đêm ngày thứ 7. Đêm đó chúng tôi quyết định ngủ lại nhà tôi và dành cả đêm để thảo luận ra cách thoát khỏi tình trạng này. Đầu tiên, tất cả mọi người dành thời gian để tâm sự, kể chuyện, liệt kê các vấn đề mình gặp phải. Chúng tôi lắng nghe chăm chú và thông cảm. Sau đó, chúng tôi sắp xếp cùng nhau 1 lịch làm việc chung hiệu quả để cân bằng lịch trình của mỗi cá nhân. Chúng tôi tâm sự với nhau và chia sẻ về mặt tinh thần những điều căng thẳng của mỗi người. Mọi chuyện trở nên tốt hơn sau đêm đó. Cuối cùng chúng tôi cũng vượt qua được giai đoạn khủng hoảng và kịp làm xong bài vào trưa chủ nhật để kịp nộp bài vào buổi sáng thứ 2.Mỗi cuộc họp vì thế ngày càng hiệu quả. Vì nền tảng của quá trình làm việc là từ sự thấu hiểu lẫn nhau. Thứ nhất, trong quá trình làm việc và dicuss, chúng tôi phân chia rõ ràng thời điểm lần lượt nói quan điểm của mỗi cá nhân. Sau đó, chúng tôi đặt câu hỏi tư duy theo vòng tròn để tìm ra giải pháp tốt nhất. Cuối cùng, cả nhóm sẽ cùng thống nhất một phương án tốt nhất. Điều này tạo ra sự bình đẳng trong quá trình quyết định. Tôi thực sự cảm thấy công bằng và thoải mái.Cuối cùng, về mặt tình cảm chúng tôi có sự thấu hiểu lẫn nhau, về mặt lý trí chúng tôi có phương pháp làm việc khoa học, bởi vậy suốt quá trình hợp tác, chúng tôi đã thực sự có hiệu quả về công việc, thấu hiểu hơn về bản thân và những người xung quanh, học được nhiều bài học bổ ích có thể áp dụng vào cuộc sống.

Kết quả (Anh) 2:

Working with two of my best friends is an experience very warm indeed. Not merely jointly completed an essay, it was the process we learn from each other. During each team meeting, every one of us were feeling really respected and are part of the group. We have a chance to sit together, make suggestions for improvement, better understanding of each person, talk and communicate more. My main role and often members of the group. Tai is the leader. During the work we have a very clear division. First, Tai is the leader's job assignment, synthesis, editing, consult experts to give advice fit, finish part Body and evaluation, introduction and Executive summary writing. Second, the role of Thuong was partially completed in Body and Evaluation, written summary. Thirdly, my role is to finalize the body and its evaluation - general introduction to Sub-sahara Africa, China reason to invest in this sector and compare countries' investments - as well as write a recommendation . The last plan each week to complete the work by the members adhere steadily. Process each week begins with the leader of the group email and then each member completed his post personally. Each individual article must be returned to the team leader before the day the meeting took place. Meetings were held with three parts: each part of your presentation. question and answer conceptual questions, select the best solution. But in the last week when it's very important stage, only one more week to submit final essay. We were faced with a huge crisis could make the party failed. The final stage for the essay, each member of the individual in crisis. Thuong was assigned a large project in the company, Tai ill, I just broke up with her ​​boyfriend. These personal crisis caused many consequences mentally and physically, the impact on work productivity. As soldiers poured domino Complete our work uninterrupted. The sadness and stress make the meeting very confused, no longer listening, understanding, we quarreled a lot sporadic. The climax is the cursing among all the members of the group came to my house to discuss homework on the night of the 7th group that night we decided to sleep over my house and spend the night to discuss a way out This situation. First, everyone taking the time to talk, tell stories, lists the problems you've encountered. We listen attentively and empathize. Then we arranged together one effective working schedule to balance each individual's schedule. We confide in each other and share the emotional stress of each person. Things got better after that night. Finally we have overcome the crisis period and timely completion of noon Sunday to keep up with submissions on the 2nd morning meetings each thus increasing efficiency. Since the foundation of the work is from mutual understanding. First, in the course of work and dicuss, we clear division said time respectively perspective of each individual. Then, we put the question to think in circles to find the best solution. Finally, the group will jointly agree a plan for the best. This creates equality in the decision process. I really feel fair and comfortable. Finally, emotionally we have mutual understanding, intellectually we have the scientific method work, so cooperation throughout the process, they I was really efficient work, better understanding of themselves and those around them, learned many useful lessons can be applied to life.