Thứ tám, tăng cường năng lực ch

Thứ tám, tăng cường năng lực cho các cơ quan hoạch định và nghiên cứu chính sách có liên quan đến lao động, năng suất lao động và tiền lương. Đồng thời tạo điều kiện pháp lý để các đoàn thể, các tổ chức chính trị xã hội tham gia việc hoạch định và thực hiện các chính sách về lao động và tiền lương.
Thứ chín, tăng lương nhưng phải quyết liệt tinh giản biên chế, đặc biệt là đội ngũ công chức, viên chức dư thừa. Đây là một vấn đề khó khăn nhất hiện nay vì nó phải đồng thời với sự tinh giản bộ máy, tái cấu trúc nền tài chính công, tái cấu trúc đơn vị sự nghiệp công và tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước…
Cuối cùng, cần thường xuyên nghiên cứu, ban hành chính sách tiền lương phù hợp, kịp thời với mặt bằng giá cả thị trường khu vực để đảm bảo đời sống công nhân lao động. Đồng thời nghiên cứu chính sách nhằm khuyến khích xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ, trường học, các công trình phúc lợi khác. Việc tranh cãi về mức lương tối thiểu cũng như mức tăng lương tối thiểu cho thấy đã đến lúc cần có một chính sách về lương cũng như các quan niệm về lương khác với hiện nay với sự phân biệt rõ các khối hưởng lương khác nhau. Cũng cần thay đổi những chính sách với các khoản nộp theo lương. Như vậy sẽ đảm bảo công bằng xã hội hơn.

Kết quả (Anh) 1:

Eighth, increase the capacity for the agency planning and policy studies related to labor, worker productivity and wages. At the same time create the legal conditions to the unions, the social political organizations participate in the planning and implementation of policies on labor and wages.Ninth, wage increases but must drastically downsizing, especially the team of public servants, employees redundant. This is a difficult issue for now because it must simultaneously with the streamlining apparatus, restructuring public finances, the restructuring of industry and restructuring of State enterprises. Cuối cùng, cần thường xuyên nghiên cứu, ban hành chính sách tiền lương phù hợp, kịp thời với mặt bằng giá cả thị trường khu vực để đảm bảo đời sống công nhân lao động. Đồng thời nghiên cứu chính sách nhằm khuyến khích xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ, trường học, các công trình phúc lợi khác. Việc tranh cãi về mức lương tối thiểu cũng như mức tăng lương tối thiểu cho thấy đã đến lúc cần có một chính sách về lương cũng như các quan niệm về lương khác với hiện nay với sự phân biệt rõ các khối hưởng lương khác nhau. Cũng cần thay đổi những chính sách với các khoản nộp theo lương. Như vậy sẽ đảm bảo công bằng xã hội hơn.

Kết quả (Anh) 2:

Eighth, to strengthen the capacity of planning agencies and policy research related to labor, labor productivity and wages. And create legal conditions to the unions, the social and political organizations participated in the planning and implementation of policies on employment and wages.
Ninth, wage increases but must drastically downsizing , especially civil servants and employees redundant. This is a most difficult problem now because it must at the same time streamlining the apparatus, restructuring of public finances, restructuring business units and restructuring of state-owned enterprises ...
Finally, need to regularly study and issued appropriate wage policy, timely ground regional market prices to ensure the livelihood of workers. At the same time policy research in order to encourage the construction of housing for workers, kindergartens, schools and other welfare projects. The debate on the minimum wage and minimum wage increases show that it is time to have a policy on wages as well as other concepts of the current salary for the distinction of different salaried blocks. Also need to change the policy to wage remittances. This will ensure more social justice.