Đào tạo, nâng cao đội ngũ quản lý,

Đào tạo, nâng cao đội ngũ quản lý, chú trọng việc sử dụng người có năng lực, loại bỏ cán bộ, công chức, viên chức thiếu trình độ, thiếu năng lực.
Có chủ trương người làm việc được trả công xứng đáng với sức lao động.
Lập ra ngay một ban chuyên trách về cải cách tiền lương gồm các chuyên gia kinh tế, tài chính, hành chánh. Ban chuyên trách này sẽ khẩn trương nghiên cứu, xem xét 4 nội dung sau, để trong thời gian ngắn đưa ra đề án cải cách khả thi:
Thứ nhất, hiện tượng phổ biến hiện nay là tiền lương chỉ chiếm một phần nhỏ trong thu nhập của quan chức, công chức, thầy giáo, v.v.. Do đó, trước tiên phải minh bạch hóa các nguồn thu nhập này và lần lượt đưa vào lương.
Thứ hai, cải cách thuế để tăng thu ngân sách. Đặc biệt cần đánh thuế lưu thông bất động sản, đánh thuế suất cao đối với những người sở hữu nhiều bất động sản, và đánh thuế thừa kế tài sản.
Thứ ba, tăng tỉ lệ tiền lương trong tổng thu ngân sách. Trước mắt giảm tỉ lệ đầu tư công lấy từ ngân sách, hoãn những dự án đầu tư lớn cần nhiều vốn nhưng chưa thật cần thiết..
Thứ tư, tinh giảm bộ máy công quyền ở trung ương và địa phương.

Kết quả (Anh) 1:

Training, advanced team management, attach importance to the use of the person who has the power to remove public officials, lack of capacity, lack of proficiency. There are advocates who work are paid the worthy labor. Set up a dedicated Committee on reforming the salary includes experts in economics, finance or administration. Dedicated Board will urgently research, consider the following content 4, so in the short time given viable reform proposals: First, the current common phenomenon is that wages account for only a small part of the income of officials, public servants, teachers, etc. So, first is the transparency of these sources of income and in turn put into salaries. Second, tax reform to increase budget revenues. Special needs estate circulation taxes, taxing performance for those owning more property, and property inheritance taxes. Third, increase the ratio of wages in the total budget revenues. The immediate reduction of the ratio of public investment from the budget, postponing major investment projects need more capital but not really necessary. Fourth, reduce the apparatus of the Central and local authorities.

Kết quả (Anh) 2:

Training, advanced management team, focusing on the use of qualified persons, removal officers, servants, employees lacking qualifications and incompetence.
There are advocates who work deserve to be paid labor.
Making the right a full ban on wage reforms including economic experts, finance and administration. This Task Force will urgently study, consider the following four, so in a short time made ​​possible reform proposals:
First, the current common phenomenon is that wages account for only a small part of the collection Sign of officials, civil servants, teachers, etc. Therefore, transparency must first sources of income and in turn put into wages.
Second, tax reform to raise revenue. Especially needed circulation tax real estate, taxation of high interest to those who own a lot of real estate, and inheritance taxes.
Third, increase the rate of wages in total revenue. Immediate reduction of public investment ratio taken from the budget, postpone major investment projects need capital but are not essential ..
Fourthly, streamlining public administration at central and local levels.