Đứng trên các góc độ khác nhau, khi

Đứng trên các góc độ khác nhau, khi nghiên cứu nguồn nhân lực, các học giả đã đưa ra các khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực cho hợp với mục tiêu nghiên cứu.

Kết quả (Hàn) 1:

인력 연구, 학자 연구 대상에 대 한 인적 자원에 대 한 다른 개념을 주었을 때 다양 한 각도에 서 서.

Kết quả (Hàn) 2:

다른 각도에 서, 인적 자원의 연구는 학자의 연구 목표와 인적 자원의 다른 개념을 주었다.