1. Zamestnanie štátneho príslušníka

1. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia VPM

Tlačiť
Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia VPM bude najviac využívanou formou prístupu na pracovný trh SR. Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý sa chce zamestnať na území SR a nebude spadať ani pod jeden z bodov (2, 3 a 4) musí požiadať o prechodný pobyt na účel zamestnania a postupuje v zmysle tohto bodu.
Štátny príslušník tretej krajiny nebude žiadať o povolenie na zamestnanie, ale len o prechodný pobyt na účel zamestnania, pričom sa bude prihliadať na situáciu na trhu práce a možnosť obsadenia VPM uchádzačom o zamestnanie. Prechodný pobyt na účel zamestnania sa udelí na obdobie najviac 2 rokov. Prechodný pobyt udelený štátnemu príslušníkovi tretej krajiny sa môže predĺžiť a to podaním žiadosti o obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania, pričom sa prihliada na situáciu na trhu práce a opakuje sa nižšie popísaný postup.
Postup zamestnávateľa
Zamestnávateľ, ktorý má záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny, musí najmenej 30 pracovných dní pred podaním žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny o pobyt za účelom zamestnania nahlásiť VPM na úrade práce príslušnom podľa miesta výkonu práce. VPM oznámi úradu práce osobne, písomne, telefonicky, elektronickou poštou alebo cez stránku http://www.istp.sk/. Zamestnávateľ pri nahlasovanom VPM musí zaznačiť, že má záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny. Ak sa po uplynutí 30 pracovných dní od nahlásenia VPM nepodarilo miesto obsadiť uchádzačom o zamestnanie môže vydať prísľub na zamestnanie alebo uzatvoriť pracovnú zmluvu.
Ak zamestnávateľ stanoví pri nahlásenom VPM, na ktoré plánuje prijať štátneho príslušníka tretej krajiny, podmienku ovládania cudzieho jazyka, úrad práce nie je povinný pri výbere uchádzačov o zamestnanie zohľadniť túto podmienku, okrem profesií, kde je na výkon zamestnania znalosť jazyka nevyhnutná a okrem úradných jazykov používaných v členských štátoch EU. V prípade pracovných pozícií, na ktoré sú potrební zamestnanci s vyššou odbornou kvalifikáciou, je zamestnávateľom stanovená podmienka ovládania cudzieho jazyka úradom akceptovateľná.
Postup štátneho príslušníka tretej krajiny
Štátny príslušník tretej krajiny podá žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí, pripadne na príslušnom útvare PZ, najskôr po uplynutí 30 pracovných dní odo dňa nahlásenia VPM na ktoré chce nastúpiť. K žiadosti o pobyt doloží okrem iného:
pracovnú zmluvu alebo prísľub na zamestnanie (akceptuje sa len uvedený formát prísľubu na zamestnanie),
doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní. Ak je na nahlásené pracovné miesto kladená požiadavka na odbornú spôsobilosť je potrebné preukázať aj príslušnú odbornú spôsobilosť doložením príslušných dokumentov.
Policajný útvar rozhodne o žiadosti o udelenie prechodného pobytu do 90 dní. Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny vydá spolu s dokladom o pobyte aj doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“, v ktorom uvedie názov, adresu a identifikačné číslo zamestnávateľa, miesto výkonu práce, druh vykonávanej práce a obdobie výkonu práce. Ak štátny príslušník tretej krajiny nebude vykonávať zamestnanie v zmysle týchto údajov bude sa to považovať za porušenie všeobecne záväzných právnych predpisov a povolenie na pobyt sa mu môže zrušiť.
V prípade plánovanej zmeny zamestnávateľa musí byť VPM nahlásené úradu práce najmenej 30 pracovných dní pred podaním oznámenia štátneho príslušníka tretej krajiny príslušnému policajnému útvaru o tejto zmene, pričom sa bude prihliadať na situáciu na trhu práce a možnosť obsadenia VPM uchádzačom o zamestnanie. Policajný útvar môže po splnení podmienok uvedených v § 73 ods. 17 zákona o pobyte cudzincov vydať nový doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“.

Kết quả (Hàn) 2:

1. statneho prislusnika Zamestnanie tretej moznosti obsadenia krajiny의 potvrdenim 오 VPM Tlacit tretej Zamestnanie prislusnika statneho moznosti obsadenia krajiny의 potvrdenim 오 VPM 뷰드 pracovny pristupu najviac TRH formou vyuzivanou SR NA. Prislusnik tretej Statny의 krajiny, SA chce uzemi SR zamestnat 포드 애니의 jeden z를 spadat nebude bodov (2, 3, 4) 무시 (Musi) prechodny poziadat 오 pobyt NA V의 zmysle Ucel postupuje 도토가 zamestnania Bodu. 노나 ktory Statny prislusnik nebude krajiny tretej ziadat 오 povolenie zamestnanie NA, 에일 pobyt NA 렌 오 prechodny zamestnania Ucel, PRICOM situaciu 사 뷰드 trhu prihliadat Prace obsadenia moznost uchadzacom 오 zamestnanie VPM NA NA. Pobyt NA SA Ucel zamestnania Prechodny는 obdobie rokov najviac 2 노나 udeli. Pobyt udeleny prislusnikovi Prechodny statnemu Mozė tretej predlzit krajiny 사 오 obnovu prechodneho에 podanim ziadosti Ucel zamestnania pobytu NA, NA situaciu prihliada PRICOM 사 NA SA trhu nizsie opakuje popisany Prace postup. Postup zamestnavatela Zamestnavatel, ktory 뺨 prislusnika statneho zamestnat tretej zaujem krajiny, PRED DNI 무시 (Musi)의 podanim의 najmenej 30 ziadosti statneho pracovnych tretej prislusnika ucelom krajiny 오 pobyt ZA urade zamestnania VPM nahlasit miesta podla vykonu prislusnom Prace Prace 없음. VPM oznami osobne uradu Prace, pisomne, telefonicky, CEZ stranku elektronickou http://www.istp.sk/ alebo postou. VPM nahlasovanom PRI의 zaznacit Zamestnavatel 무시 (Musi), '제 뺨 prislusnika statneho zamestnat tretej zaujem krajiny. AK로 포 사 외경 uplynuti 30 pracovnych DNI obsadit miesto nahlasenia uchadzacom 오 VPM nepodarilo Mozė zamestnanie uzatvorit vydat pracovnu prislub zmluvu alebo NA zamestnanie. AK로 PRI의 stanovi nahlasenom zamestnavatel VPM, ktore planuje tretej prijat prislusnika statneho krajiny, podmienku ovladania cudzieho jazyka, urad Prace 별점 없음 vybere uchadzacov 오 JE PRI의 povinny zohladnit zamestnanie podmienku TUTO, okrem profesii, KDE의 JE는 zamestnania nevyhnutna okrem uradnych znalost jazykov jazyka V clenskych statoch pouzivanych 유럽 연합 (EU)을 vykon 노나. V pripade pracovnych pozicii, ktore zamestnanci의 호랑이 vyssou odbornou potrebni kvalifikaciou, JE zamestnavatelom uradom stanovena akceptovatelna podmienka ovladania cudzieho jazyka. NA Postup statneho tretej prislusnika krajiny krajiny Statny 북 Poda prislusnik ziadost tretej prechodny pobyt NA 오 NA zastupitelskom urade Ucel zamestnania SR 브이 zahranici, pripadne prislusnom utvare NA PZ, 포 uplynuti 30 pracovnych DNI najskor의 DNA는 ktore chce nahlasenia nastupit VPM 노나 ODO. K ziadosti 오 pobyt dolozi ineho okrem : pracovnu zmluvu prislub alebo NA zamestnanie (akceptuje 사 렌 NA zamestnanie prislubu uvedeny 형식), doklad 오 najvyssom dosiahnutom vzdelani. AK로 JE nahlasene pracovne odbornu sposobilost miesto poziadavka kladena preukazat JE AJ potrebne prislusnych dolozenim sposobilost odbornu dokumentov prislusnu. NA NA Policajny utvar udelenie prechodneho rozhodne O O pobytu ziadosti 90 DNI. Statnemu prislusnikovi vyda krajiny spolu의 tretej pobyte dokladom 오 AJ doklad "Dodatocne zamestnani udaje 오 'V ktorom uvedie nazov, adresu cislo identifikacne zamestnavatela, miesto vykonu Prace, druh vykonavanej Prace Prace obdobie vykonu. AK로 statny tretej prislusnik krajiny V zmysle tychto nebude udajov vykonavat zamestnanie predpisov porusenie pravnych zavaznych vseobecne pobyt zrusit을 povolenie 사 뮤 NA Mozė. SA의 뷰드의 ZA를 povazovat에 V pripade planovanej VPM zmeny nahlasene zamestnavatela 무시 (Musi) BYT pracovnych uradu 30 DNI PRED Prace podanim najmenej oznamenia statneho prislusnika tretej utvaru 오 tejto krajiny policajnemu prislusnemu zmene, PRICOM situaciu 사 뷰드 NA NA trhu prihliadat Prace obsadenia moznost uchadzacom 오 zamestnanie VPM. Policajny utvar splneni podmienok Mozė 포 V의 § 73 ODS는 uvedenych. 17 zakona 오 pobyte cudzincov 롭 스크 vydat doklad "Dodatocne zamestnani udaje 오."