Một cái nhìn bao quát có thể nói Cô

Một cái nhìn bao quát có thể nói Công ty TNHH Officience đã xây dựng được mô hình quản lý “no manager” theo chiều hướng “open”, nhân viên được tự do và tự chịu trách nhiệm thực hiện bất cứ hoạt động, hành vi nào được xem là tốt nhất cho Công ty nhằm phát huy tính sáng tạo, tự giác, tinh thần trách nhiệm của từng cá nhân đối với tập thể trong Officience. Ngoài ra, Công ty thường xuyên tổ chức họp, teambuilding, training về kỹ năng và ngôn ngữ như tiếng Việt cho người nước ngoài, tiếng Pháp hoặc tiếng Nhật cho người Việt Nam do các nhân viên trong Officience tổ chức nhằm chia sẻ kiến thức, nâng cao kỹ năng lẫn nhau và đạt được hiệu quả cao trong công việc. Cũng vì những lý do đó mà Officience đã khẳng định được tên tuổi, danh tiếng của Công ty ngày một củng cố và bền vững.

Kết quả (Anh) 1:

An overarching look can say Officience co., Ltd have built management models "no manager" trend "open", employees are free and responsible implementation of any activity, the behavior would be considered best for the company to promote creativity, self-awareness , the responsibility of each individual to collective in Officience. In addition, the company regularly organizes meetings, team building activities, training of skills and languages such as Vietnamese for foreigners, French, or Japanese Vietnam due to the employee in the Officience organization aims to share knowledge, enhance mutual skills and achieve high performance. Also for these reasons that Officience has confirmed the name, the reputation of the company on a consolidated and sustainable.

Kết quả (Anh) 2:

An overview can say Ltd has developed Officience management model "no manager" in the direction "open", employees are free to self-responsibility and carry out any activity, behavior What is considered best for the company to promote creativity, self-discipline, a sense of responsibility of each individual to the collective in Officience. In addition, the Company regularly organizes meetings, teambuilding, training and language skills as Vietnamese for foreigners, French or Japanese to Vietnam by the staff in Officience organized to share knowledge , improve their skills and achieve mutual high efficiency at work. It was for these reasons that Officience has confirmed the names and reputation of the Company on a consolidated and sustainable.