4. Thành viên Hội đồng quản trị, Tổ

4. Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc nhân danh cá nhân hoặc nhân danh người khác để thực hiện công việc dưới mọi hình thức trong phạm vi hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam đều phải giải trình bản chất, nội dung của công việc đó trước Hội đồng quản trị và chỉ được thực hiện khi được trên 50% số thành viên của Hội đồng quản trị chấp thuận.
Điều 32. Nghĩa vụ của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và người điều hành Ngân hàng phát triển Việt Nam
1. Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ này.
2. Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất vì lợi ích của Ngân hàng Phát triển Việt Nam; trung thành với lợi ích của Ngân hàng Phát triển Việt Nam; không sử dụng thông tin, bí quyết, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của Ngân hàng Phát triển Việt Nam để thu lợi cá nhân hoặc để phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác hoặc làm tổn hại tới lợi ích của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.

Kết quả (Anh) 1:

4. members of the Board, General Manager of the personal name or the name of another person to perform work of any kind within the activities of the Vietnam Development Bank must explain the nature, the content of that work before the Board and are only made when was on 50% of the members of the Board approves.Article 32. Obligations of members of the Management Board, supervisory board members and executives to Vietnam Development Bank1. implementation of the rights and duties as prescribed by the law and this Charter.2. implementation of the rights and duties in an honest, careful, best for the benefit of the Vietnam Development Bank; faithful to the interests of the Vietnam Development Bank; do not use the information, recipes, abuse of position, and the position property of the Vietnam Development Bank to profit personally or to serve the interests of the Organization, the other individual or damaging to the interests of the Vietnam Development Bank.

Kết quả (Anh) 2:

4. Members of the Board, Director General on behalf of individuals or on behalf of another person to perform work in any form within the activities of the Vietnam Development Bank must explain the nature, internal That body of work before the Board and shall be made ​​only when it is over 50% of the members of the Board of Directors approval.
Article 32 Obligations of members of the Board of Management, Supervisory Board members and who runs the Vietnam Development Bank
1. To exercise the rights and duties assigned in accordance with the law and this Statute.
2. To exercise the rights and tasks assigned honestly, diligently and best for the benefit of Vietnam Development Bank; loyal to the interests of the Vietnam Development Bank; not use information, secrets, abuse of position, position and assets of Vietnam Development Bank for personal gain or to serve the interests of organizations and other individuals or harm the interests Benefits of Vietnam Development Bank.