Sau khi cung cấp đầy đủ các thông t

Sau khi cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan đến công việc cho nhân viên mới, người hướng dẫn tiến hành giao việc cho nhân viên. Khối lượng công việc và mức độ phức tạp của công việc sẽ được tăng theo thời gian.
Trong quá trình này, người hướng dẫn sẽ theo dõi và đánh giá mức độ hòa nhập của nhân viên với tổ chức, khả năng nắm bắt công việc của nhân viên. Kết thúc thời gian thử việc, trưởng bộ phận đánh giá quá trình thử việc và gửi bản đánh giá nhận xét về phòng Tổ chức hành chính theo biểu mẫu

Kết quả (Anh) 1:

After providing a full range of information relating to the work of new employees, the instructor assigning conduct for employees. The volume of work and the level of complexity of the work will be increased over time. In this process, the instructor will monitor and evaluate the level of integration of the employees with the Organization, ability to grasp the work of employees. The end time trial, head of the Department reviews the trial process and send a reviews commented on the administrative organization of the rooms according to the form

Kết quả (Anh) 2:

After providing a full range of information related to the job for new employees, the instructor assigned to conduct for employees. Workload and the complexity of the work will be increased over time.
In this process, the instructor will monitor and evaluate the integration of employees with the organization, the ability to grasp the job of employee. Probation period ended, chief probation evaluation process and submit comments about the rooms evaluate administrative organizations in the form