Học thuyết của Bass (1989-1990) về lãnh đạo cho rằng: có ba giả thuyết dịch - Học thuyết của Bass (1989-1990) về lãnh đạo cho rằng: có ba giả thuyết Anh làm thế nào để nói

Học thuyết của Bass (1989-1990) về

Học thuyết của Bass (1989-1990) về lãnh đạo cho rằng: có ba giả thuyết cơ sở để giải thích vì sao mọi người trở thành lãnh đạo. Hai lý giải đầu tiên giải thích sự phát triển khả năng lãnh đạo đối với một số ít người. Ba giả định đó là:

- Một số đặc điểm về nhân cách có thể đưa mọi người nắm các vai trò lãnh đạo một cách tự nhiên. Đó là Thuyết Đặc điểm.

- Một cuộc khủng hoảng hoặc sự kiện quan trọng có thể khiến cho một người có khả năng đối phó với tình hình. Điều đó làm nổi bật các phẩm chất lãnh đạo phi thường trong một con người bình thường. Đó là Thuyết Sự kiện trọng đại.

- Con người có thể lựa chọn trở thành các lãnh đạo. Họ có thể học các kỹ năng lãnh đạo. Đó là Thuyết Biến đổi Khả năng lãnh đạo. Đây là thuyết được chấp nhận rộng rãi nhất hiện nay và là tiền đề cơ sở cho chỉ dẫn dưới đây
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
The doctrine of the Bass (1989-1990) on leadership for that: there are three hypotheses to explain the basis for why people become leaders. Two first prize to explain the development of leadership skills for a few people. Three assumptions that: -Some characteristics of the personality can bring people assumed the leadership role in a natural way. That is the Novel characteristics. -A crisis or important events can cause a person to have the ability to deal with the situation. It highlights the extraordinary leadership qualities in a normal human. It was a big event. -People can choose to become the leader. They can learn leadership skills. That is the theory of transformative leadership. This is the most widely accepted theory today and is the premise for the base directions below
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Theory of Bass (1989-1990) on leadership says there are three hypotheses to explain the basis of why people become leaders. Two first explanation to explain the leadership development for a small number of people. Three assumptions were: - Certain personality traits may put people most of the leadership in a natural way. That's Theory Characteristics. - A crisis or important event may cause a person to have the ability to deal with the situation. It highlights the extraordinary leadership qualities in an ordinary person. That important event theory. - People can choose to become leaders. They can learn leadership skills. That theory Change Leadership. This is a widely accepted theory today and the premise is the basis for the following indications





đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: