- Tại các siêu thị ở tỉnh, nhu cầu

- Tại các siêu thị ở tỉnh, nhu cầu bổ sung nhân sự tương đối ít: Ứng viên sẽ được chuyên viên tuyển dụng liên hệ, hẹn lịch phỏng vấn. Địa điểm phỏng vấn thường là siêu thị thế giới di động gần nhất, siêu thị có trang bị phòng chờ và các phương tiện phỏng vấn. Ứng viên sẽ đến địa điểm phỏng vấn đúng thời gian đã hẹn và được quản lý siêu thị hướng dẫn tham gia phỏng vấn qua skype trên hệ thống máy tính đã được chuẩn bị sẵn theo hình thức phỏng vấn 1:1. Chuyên viên tuyển dụng sẽ trao đổi trực tiếp với ứng viên qua skype và đối chiếu với hồ sơ ứng viên đã được quản lý siêu thị gửi lên báo cáo nội bộ. Kết thúc buổi phỏng vấn, Chuyên viên tuyển dụng sẽ dành ra 2-3 phút để trao đổi, có sự tương tác với quản lý siêu thị để có sự đánh giá tổng quát hơn về ứng viên và đưa ra kết quả cuối cùng.

Kết quả (Anh) 1:

-In supermarkets in the province, additional staffing needs relatively little: the candidate will be recruiting professional contact, appointment interview schedule. Interview locations are often mobile world supermarket, supermarkets have equipped waiting room and other media interviews. Applicants to the interview on time appointment and managed the supermarket guide interview via skype on the computer system had been prepared in the form of a 1:1 interview. Recruitment specialists will exchange directly with applicants through skype and contrast with the record of candidates have managed the supermarket submitted internal reports. The end of the interview, the recruiter will spend 2-3 minutes to Exchange, interact with management of the supermarket to have a more general assessment of the candidate and giving the final result.

Kết quả (Anh) 2:

- At the supermarket in the province, additional staffing needs relatively little: Candidates will be recruited professional contacts, calendar appointments interview. Interview place is often supermarkets nearest mobile world, supermarkets are equipped with lounge and media interviews. Candidates will be interviewed to places on time management appointments and the supermarket guide interviewed via Skype on a computer system has been prepared in the form of interview 1: 1. Specialist recruitment will communicate directly with candidates via skype and compare them with resumes were submitted supermarket management internal reporting. Ending the interview, Staff recruitment will take 2-3 minutes to exchange and interaction with the supermarket manager to have the more general assessment of the candidates and make the final result.