Trong thời đại bùng nổ công nghệ th

Trong thời đại bùng nổ công nghệ thông tin như hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp startup, chúng ta có dễ dàng nhận ra rằng, nơi “bàn bạc công việc”, nơi thảo luận, trao đổi, liên lạc và truyền đạt thông tin cho nhau chủ yếu là các kênh Zalo, Facebook, Twitter…
Đến đây, câu hỏi đặt ra dành cho các doanh nhân, CEO, chuyên gia nhân sự tại các doanh nghiệp, đó là liệu có nên đưa ra một “điều luật” cho việc sử dụng Zalo, Facebook, Twitter… tại nơi làm việc hay không và đâu là những mặt tích cực cũng như tiêu cực khi cho phép nhân viên sử dụng những công cụ ấy?

Kết quả (Anh) 1:

In the era of the information technology boom as at present, in many enterprises, especially enterprises startup, we easily recognize that, where the "discuss" work, where discussion, Exchange, communicate and convey information to each other mainly Zalo channel, Facebook, Twitter ...Here, the question for entrepreneurs, CEOS, HR professionals in the business, that is whether there should be given a "law" for the use of Zalo, Facebook, Twitter ... at work or not and where are the positives as well as negatives when allowing employees to use these tools?

Kết quả (Anh) 2:

In this era of information technology boom at present, in many businesses, especially startup businesses, we easily find that, where "job talk", where discussion and exchange, contact and communicate information to each other mainly Zalo channels, Facebook, Twitter ...
here, the question arises for entrepreneurs, CEOs, HR professionals in the business, that is whether to put a "law" for the use of Zalo, Facebook, Twitter ... at work or not and what are the positives and negative when allowing employees to use the tools that?