Một niềm tin mãnh liệt vào kiến thứ

Một niềm tin mãnh liệt vào kiến thức chuyên môn, vào kinh nghiệm của họ đã sáng tạo ra cả một "nền văn hóa NGO", với biệt ngữ riêng, hệ tư tưởng riêng, những điều kiêng kị riêng, thường tỏ ra khác người và ngạo mạn vô cùng.

Kết quả (Pháp) 1:

Une croyance acharnée en connaissances professionnelles, d’après leur expérience, la création d’une « culture de l’ONG », avec le jargon, idéologie, alimentation cheval, choses souvent prouvée arrogante et extrêmement.

Kết quả (Pháp) 2:

Une foi forte expertise, leur expérience a créé une «culture des ONG", avec son propre jargon, son idéologie, ses propres choses tabous, d'autres personnes présentent souvent et incroyablement arrogant.