  Xác định nội dung khám, tiêu ch

  Xác định nội dung khám, tiêu chí chọn đơn vị khám cho bộ phận mua hàng
 Kết hợp với HR khảo sát, đánh giá và chọn nhà thầu
 Thông báo ngày khám sức khỏe cho tất cả nhân viên HCM, mill, Da Nang, Ha Noi và Mekong.
 Kết hợp với nhà thầu sep – up phòng khám tại nhà máy
 Đôn đốc theo dõi việc khám sức khỏe Da Nang, Ha Noi Mekong tại các phòng khám khu vực.
 Gíam sát quá trình thực hiện của đơn vị dịch vụ khám sức khỏe
 Nhận kết quả, phát cho nhân viên, thống kê, báo cáo
 Lập danh sách NV cần khám bệnh chuyên khoa nếu cần theo dõi để nhắc nhở đôn đốc họ đi khám theo dõi và lưu hồ sơ

Kết quả (Anh) 1:

  determining the content of the examination, the examination for unit selection criteria the Department purchase associated with HR survey, evaluate and select contractors announcements on health examinations for all employees, mill, Da Nang, Ha Noi and Mekong. associated with contractor sep-up clinic at the factory urge health tracking Da Nang, Ha Noi, the Mekong in the clinic area. monitoring the implementation process of the health services unit get results, for staff, statistics, reporting list NV need specialist consultations if necessary follow-up to reminder urging them to go visit the track and save profile

Kết quả (Anh) 2:

  Identify content examination and examination criteria for selecting units for purchase department
 Combined with HR survey, evaluate and select contractors
 Announced on health checks for all employees HCM, mill, Leather Nang, Hanoi and the Mekong.
 Combined with contractors sep - up clinic at the plant
monitoring  urge physicals Da Nang, Ha Noi Mekong region at the clinic.
 monitoring the implementation process units of health care services
 Get results, employee development, statistics, reports
 Make a list of necessary medical specialty NV if necessary follow-up to remind and urge them to seek medical monitoring and archive skull