một sức mạnh của thẻ điểm là nhân v

một sức mạnh của thẻ điểm là nhân viên phân tích thành tích cá nhân đóng góp cho thành công của doanh nghiệp và đã đạt được một sự hiểu biết lớn hơn của các doanh nghiệp. Philips cũng đã thấy rằng thẻ điểm thúc đẩy sự chia sẻ kinh nghiệm và tạo ra một hệ thống thông tin liên lạc trên toàn thế giới mà nhân viên có thể chia sẻ kinh nghiệm thành công, sửa chữa sản phẩm, kiến ​​thức dự án, lợi ích cũng như cạm bẫy. Thông tin liên lạc hỗ trợ nhân viên tránh lặp lại sai lầm của đồng nghiệp đồng thời tiết kiệm thời gian và tiền bạc

Kết quả (Anh) 1:

a strength of the score card is staff analyze personal achievement contributes to the success of the business and gained a greater understanding of the business. Philips has also found that the score card to promote the sharing of experiences and the creation of a communications system worldwide that employees can share successful experience, product knowledge, repair projects, benefits as well as pitfalls. Contact information for support staff to avoid repeating mistakes of colleagues at the same time saving time and money

Kết quả (Anh) 2:

the strength of the staff Scorecard analyzes individual achievement contributes to the success of the enterprise and have gained a greater understanding of the business. Philips has also found that the scorecard promote experience sharing and create a communications system in the world that employees can share successful experiences, repair products, knowledge projects plans, benefits and pitfalls. Communications support staff avoid repeating mistakes of colleagues while saving time and money