Decision management là yếu tố thể h

Decision management là yếu tố thể hiện phong cách làm việc của người quản lý đối với nhân viên. Trong một môi trường làm việc mà người quản lý luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ cho nhân viên khi nhân viên cần, điều này sẽ tạo được tinh thần thỏa mái cho nhân viên. Bên cạnh đó, mối quan hệ giữa những người quản lý với nhân viên cởi mở, thỏa mái, người quản lý luôn luôn là chỗ dựa tinh thần cho nhân viên trong công việc cũng như ngoài công việc, sẽ làm cho nhân viên cảm thấy tin tưởng hơn vào những người quản lý và tổ chức, từ đó họ sẽ trung thành hơn với tổ chức mà mình đang làm việc.

Kết quả (Anh) 1:

Decision management is the work style of the people management for employees. In a work environment where the Manager is always ready to support the employees when employees need, this will create a spirit of comfort for employees. Besides, the relationship between managers and employees with openness, comfort, the Manager is always the spiritual prop for employees in work as well as outside of work will make employees feel more trust on people management and organization, from which they will be more loyal to the organization with which you are working.

Kết quả (Anh) 2:

Decision management is a factor present work style of managers to employees. In a work environment where managers are always ready to support staff when staff are required, this will create a spirit of comfort for employees. Besides, the relationship between the manager and the staff open and comfortable, the manager is always emotional support for employees in work and outside of work, will make employees feel more trust in the management and organization, from which they will be loyal to the organization they are working.