Quản lý nhân sự có ý nghĩa quan trọ

Quản lý nhân sự có ý nghĩa quan trọng trong việc quản lý chung các hoạt động của một doanh nghiệp:
Giúp nhà quản lý nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố con người trong hoạt động của doanh nghiệp.
Nhà quản lý tìm được cách đối sử của tổ chức với người loa động.
Giúp nhà quản lý đánh giá được sự thực hiện công việc của nhân viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống thù lao lao động.
Thiết lập và áp dụng các trính sách, phúc lợi, phụ cấp, bảo hiểm xã hội.

Kết quả (Anh) 1:

Personnel management has important implications in the General management of the activities of a business:Help managers are aware of the importance of human factors in the operation of the business.Managers find ways for your organization to use the speaker.Help the manager reviews the work of the staff.Construction and management of the labour remuneration system.Establishment and application of the trính books, benefits, allowances, social insurance.

Kết quả (Anh) 2:

HRM has important implications for the overall management activities of a business:
Helping managers aware of the importance of the human factor in the operation of the business.
The management found a way for use by organizations with dynamic speakers.
Help managers evaluate the job performance of employees.
Construction management and labor remuneration system.
establish and apply the fresh, welfare, allowances and social insurance.