Trong đó: L: số lao động có hệ số l

Trong đó:
L: số lao động có hệ số lương cấp bậc i
Hcbi: hệ số lương cấp bậc i
m: số cấp bậc công việc của công ty
Căn cứ vào công đoạn và quy trình sản xuất kinh doanh công ty tiến hành phân công, bố trí lao động cần thiết cho từng mặt hàng từng công việc
Căn cứ kế hoạch công ty về từng mặt hàng của mình sẽ sản xuất và kinh doanh trong năm và kết quả xác định định mức lao động mà công ty sẽ bố trí lao động cho phù hợp.

Kết quả (Anh) 1:

Of which: L: number of labor wage coefficient level iHcbi: coefficient of salary level im: the number of jobs the company ranksBased on the business process and the company conduct assigned, layout the necessary labor for each individual work itemsThe company plans base on each of his items will produce and sales during the year and the results identify labour norms that companies will labor layout accordingly.

Kết quả (Anh) 2:

Where:
L: number of employees whose salary level i
Hcbi: salary ratio ranks i
m: the level of employment of the company
Based on the stages and processes of manufacturing companies conducting business division work, labor arrangements necessary for every individual work items
Based company plans on each of your items will be production and business results in the year, and labor norms determine which company will allocate labor accordingly.