Về vấn đề nhân công: chúng tôi sẽ l

Về vấn đề nhân công: chúng tôi sẽ liên hệ với khoảng 5-6 gia đình dân tộc thiểu số nghèo, có tay nghề thêu và dệt vải ở Sa Pa. Chúng tôi sẽ kí hợp đồng với họ và họ sẽ làm việc với chúng tôi trong vòng 3 tháng với mức lương khởi điểm bằng 70% thu nhập bán hàng. Sau 3 tháng doanh thu ổn định thì họ sẽ được nhận lương theo mức lương thỏa thuận. Đồng thời sau 3 tháng chúng tôi sẽ tăng thêm số lượng nhân công.
Ban đầu với số vốn ít ỏi chúng tôi sẽ đi thu gom những vụn vải lanh thừa từ người dân và một số các cơ sở sản xuất vải lanh khác. Sau đó chúng tôi sẽ tái chế những vụ nhỏ đó thành các sản phẩm nhỏ như móc chìa khóa, vong tay: chúng tôi sẽ kêu gọi và bán chúng trên mạng xã hội và bán cho bạn bè ở trường học của chúng tôi. Sau khi chúng tôi có vốn chúng tôi sẽ mở rộng hình thức sản xuất bằng cách mua thêm cây lanh thô để tước sợi dệt vải và làm những sản phẩm khác như túi, ba lô, vỏ gối.... chúng tôi sẽ sản xuất vào các ngày từ thứ 2 đến thứ 6, chúng tôi sẽ liên hệ với các khách sạn lớn như Goden Sun Hotel, hay Victoria Hotel để tổ chức những sự kiện mang tên “ Trải nghiệm làng nghề dệt ở Sa Pa” chúng tôi sẽ bán vé cho bất kì ai muốn vào trải nghiệm và miễn phí cho trẻ em dưới 15 tuổi. Tại đó du khách có thể trải nghiệm các hoạt động như kéo sợi lanh, nhuộm chàm, dệt vải, thêu, in sáp ong .... Đây được đánh giá là một hoạt động mới mẻ trong hình thức du lịch ở Sa Pa. Các khách sạn thường không có những hoạt động gì tại khách sạn của họ để thu hút khách vì vậy tôi nghĩ đây cũng là một ý tưởng hay cho các khách sạn. Sau 3-6 tháng hoạt động chúng tôi đạt mục tiêu doanh thu đủ để thuê một cửa hàng trên thị trấn Sa Pa. Tại đây chúng tôi lại tiếp tục hoạt động thu hút khách du lịch, và cứ thế cửa hàng của chúng tôi đã trở thành một thương hiệu riêng cho Sa Pa. Nguồn thu nhập của chúng tôi cũng ổn định hơn và chúng tôi sẽ lại tiếp tục xây dựng chiến lược đầu tư trong tương lai.

Kết quả (Anh) 1:

On the issue of employees: we will contact about 5-6 families of poor minorities, skilled weaving and embroidery in Sa Pa, we will sign a contract with them and they will work with us within 3 months with a starting salary equal to 70% of sales revenue. After 3 months of stable revenue they will receive salaries according to the wage agreement. At the same time after 3 months we will further increase the number of employees.Ban đầu với số vốn ít ỏi chúng tôi sẽ đi thu gom những vụn vải lanh thừa từ người dân và một số các cơ sở sản xuất vải lanh khác. Sau đó chúng tôi sẽ tái chế những vụ nhỏ đó thành các sản phẩm nhỏ như móc chìa khóa, vong tay: chúng tôi sẽ kêu gọi và bán chúng trên mạng xã hội và bán cho bạn bè ở trường học của chúng tôi. Sau khi chúng tôi có vốn chúng tôi sẽ mở rộng hình thức sản xuất bằng cách mua thêm cây lanh thô để tước sợi dệt vải và làm những sản phẩm khác như túi, ba lô, vỏ gối.... chúng tôi sẽ sản xuất vào các ngày từ thứ 2 đến thứ 6, chúng tôi sẽ liên hệ với các khách sạn lớn như Goden Sun Hotel, hay Victoria Hotel để tổ chức những sự kiện mang tên “ Trải nghiệm làng nghề dệt ở Sa Pa” chúng tôi sẽ bán vé cho bất kì ai muốn vào trải nghiệm và miễn phí cho trẻ em dưới 15 tuổi. Tại đó du khách có thể trải nghiệm các hoạt động như kéo sợi lanh, nhuộm chàm, dệt vải, thêu, in sáp ong .... Đây được đánh giá là một hoạt động mới mẻ trong hình thức du lịch ở Sa Pa. Các khách sạn thường không có những hoạt động gì tại khách sạn của họ để thu hút khách vì vậy tôi nghĩ đây cũng là một ý tưởng hay cho các khách sạn. Sau 3-6 tháng hoạt động chúng tôi đạt mục tiêu doanh thu đủ để thuê một cửa hàng trên thị trấn Sa Pa. Tại đây chúng tôi lại tiếp tục hoạt động thu hút khách du lịch, và cứ thế cửa hàng của chúng tôi đã trở thành một thương hiệu riêng cho Sa Pa. Nguồn thu nhập của chúng tôi cũng ổn định hơn và chúng tôi sẽ lại tiếp tục xây dựng chiến lược đầu tư trong tương lai.

Kết quả (Anh) 2:

On labor issues, we will contact the family 5-6 ethnic minorities, skilled embroidery and woven fabrics in Sapa. We will sign a contract with them and they will work with us for 3 months with a starting salary equal to 70% of sales revenue. After 3 months of stable revenue, they will receive a salary according to the wage agreement. Also after 3 months we will increase the number of employees.
Initially with little capital we will come to collect the scrap of linen derived from the people and some of the production facilities other linen. Then we'll recycle it into a small business small products such as key chain, bracelet, we will call and selling them on the social network and sold to friends at our school. Once we have the capital we will expand it production by purchasing crude for stripping fiber flax weaving and other products such as bags, backpacks, pillowcases .... we will produce on the days from 2nd to 6th, we will contact the major hotels like Goden Sun Hotel, or the Victoria Hotel to organize the event called "experience weaving village in Sapa" we will sell tickets for anyone who wants to experience and free for children under 15 years old. Where visitors can experience activities like spinning flax, indigo dyeing, weaving, embroidery, wax printing .... This is considered as a new activity in the form of tourism in Sapa. Hotels often do not have what activities at their hotels to attract tourists so I think this is a good idea for the hotel. After 3-6 months of operation we achieved revenue targets enough to rent a shop in the town of Sa Pa. Here we continue to work to attract tourists, and so our shops has become a brand for Sapa. Our source of income is also more stable and we will continue to build investment strategies in the future.