Paul Bulcke – Ông ấy là một nhà lãnh đạo transformational của những ch dịch - Paul Bulcke – Ông ấy là một nhà lãnh đạo transformational của những ch Anh làm thế nào để nói

Paul Bulcke – Ông ấy là một nhà lãn

Paul Bulcke – Ông ấy là một nhà lãnh đạo transformational của những chức năng phân tích.
• Những tổ chức & những kế hoạch :
Paul Bulcke ông đưa chức năng của mình trong những tổ chức bằng những cách.
+ Đưa ra những hình ảnh lớn, xa của những tầm nhìn dài hạn của Nestlé và những mục tiêu xa, mở rộng thương hiệu để cho nhân viên của mình được phát triển hơn.
+ Ông tạo những khả năng cho họ để họ sỡ hữu những ý tưởng hay và đưa ra các duy trình để đóng góp những thứ đó cho sự đi lên của Nestlé.
+ Ông đã cho nhân viên những quyền lợi, chịu trách nhiệm và những mong muốn vào hiệu suất của mình để mọi người có thể thấy rằng họ cũng là một phần quan trọng của công ty, và họ sẽ cố gắn nhiều hơn để thành công trong những mục tiêu kế tiếp để đưa Nestlé phát triển.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Paul Bulcke-he is a transformational leader of the functional analysis.• The organization & the plan:Paul Bulcke he put his function in the organization by the way.+ Give the big picture of the long-term vision of Nestlé and the far goal, expanding the brand to its employees was developed.+ He created the ability for them to them getting the idea and launched the program only to contribute the stuff that for the ascent of Nestlé.+ He gave employees the rights, responsibility and the desire on its performance so that people can see that they are also an important part of the company, and they will try more to succeed in the next goal to put Nestle grow.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Paul Bulcke - He was a leader of the Transformational analysis function.
• The organization & plans:
Paul Bulcke he put his functions in the organization by the way.
+ Give the big picture , distance of the long-term vision and goals far Nestlé, brand extension to its employees is more developed.
+ He created the possibility that they might possess good ideas and give the only contribution of the project to it for the rise of Nestlé.
+ He gave employees the rights, responsibility and expectations on their performance so that everyone can see that they are also part the company's important, and they will try to add even more successful in the next goal to put Nestlé developed.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: