Nhưng may mắn thay, một thành viên

Nhưng may mắn thay, một thành viên đã tóm tắt và giải thích case study. Các thành viên còn lại dựa vào đó để nêu ý kiến cá nhân của họ về nội dung thuyết trình. Có một số ý kiến khác được đề xuất, một vài xung đột xảy ra nhưng rồi mọi chuyện cũng ổn định. Mọi người tự do lựa chọn phần mà họ tin rằng họ sẽ thuyết trình tốt nhất. Thời gian hoàn thành được xác định là tối chủ nhật.
Lesson 3:lãnh đạo là khả năng gây ảnh hưởng, kích thích và khuyến khích người khác đóng góp vào các hoạt động có hiệu quả. Phân việc theo khả năng của mỗi người.
Là người đầu tiên bắt tay vào công việc ( tóm tắt và giải thích case study), thành viên này đã tìm cho nhóm một mục tiêu để hướng đến, mọi người không còn tị nạnh nhau trong công việc, ai cũng muốn mình đem lại giá trị cho nhóm.

Kết quả (Anh) 1:

But fortunately, a member has to summarize and explain the case study. The remaining members rely on it for their personal opinion about the content of the presentations. There are a number of other comments suggested, a few clashes occurred but then everything stable. People are free to choose the section that they believe they will be the best presentation. Completion time is Sunday evening.Lesson 3: leadership is the ability to influence, stimulate and encourage others to contribute to effective operations. Assignment according to the abilities of each person.Be the first to embark on the work (summary and explanation case study), the search for a target group to navigate to, people no longer nạnh of refugees in jobs, who also want to give a value for the group.

Kết quả (Anh) 2:

Fortunately, one member summarized and explained case study. The rest rely on for stating their personal opinion about the presentation. There are some other ideas were proposed, some conflict occurred but everything is stable. People are free to choose the section where they believe they will be the best presentations. Completion time is defined as Sunday night.
Lesson 3: Leadership is the ability to influence, stimulate and encourage others to contribute to the effective operation. Separate keeping one's ability.
Being the first to embark on the work (summary and interpretation case study), this person was looking for a target group to navigate to, people no longer jealous of each other in work, everyone wishes to bring value to the group.