Để hỗ trợ cơ quan nhiệm vụ, dự án v

Để hỗ trợ cơ quan nhiệm vụ, dự án và các yêu cầu hệ thống, chính phủ yêu cầu tinh vi
Hệ thống công nghệ thông tin hỗ trợ dịch vụ. Phần SOW, sau đây mô tả các yêu cầu và
nhiệm vụ sẽ được thực hiện để đáp ứng những yêu cầu này.
4.1 YÊU CẦU
Nhà thầu phải có chứng minh kinh nghiệm của công ty và cung cấp hỗ trợ nhân viên họp sau đây
yêu cầu:
• Chức năng kiến thức của công ty IMPAC II của hệ thống, chức năng kiến thức tổng quát trong kinh doanh
quá trình bao gồm các Extramural cấp Management, Budgeting quá trình, quá trình kinh doanh Intramural, và
trình quản lý nhân sự.
• Chứng minh kinh nghiệm phát triển phần mềm hệ thống sử dụng thống nhất quá trình (UP), ứng dụng nhanh chóng
Phát triển (RAD) và phương pháp nhanh nhẹn

• Chứng minh kinh nghiệm trong việc thiết kế, architecting, phát triển và phân phối phiên bản doanh nghiệp hai Java
Các ứng dụng (J2EE);
• Chứng minh các kinh nghiệm trong việc phát triển ứng dụng web 3 và tầng 4.
• Chứng minh kinh nghiệm trong việc điều hành các yêu cầu về thu thập các phiên họp và hội thảo
• Chứng minh kinh nghiệm trong công nghệ ứng dụng web như HTML, XML/XSL JDBC, JNDI, LDAP,
JavaScript, Java EJBsIappletslservlets
• Chứng minh kinh nghiệm trong việc sử dụng CSS (Cascading Style Sheets)
• Chứng minh kinh nghiệm đánh giá khả năng sử dụng
• Kinh nghiệm trong sự hiểu biết về mục 508 quy định và tuân thủ các quy định hỗ trợ của
thiết kế và phát triển của web dựa trên ứng dụng.
• Kiến thức của SAEAF (khung kiến trúc của nhận thức doanh nghiệp dịch vụ
• Kiến thức về SOA (dịch vụ theo định hướng kiến trúc)
4.2 NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Nhà thầu sẽ cung cấp cho một số các lớp học chung của các dịch vụ bao gồm (nhưng không giới hạn) quá trình quản lý
và báo cáo và lập kế hoạch kỹ thuật, đánh giá, đánh giá, thiết kế, phát triển, giám sát, yêu cầu
phân tích, kiến trúc, thiết kế đồ họa, thiết kế, mã hóa, kiểm tra bảo đảm chất lượng và triển khai. Các dịch vụ
cẩn thận tương tác với cán bộ dự án chính phủ, doanh nghiệp hệ thống các nhân viên quản lý dự án, yêu cầu khác
nhà thầu, nhà cung cấp sản phẩm và quản lý. Nhà thầu sẽ không phải đóng bất kỳ vai trò nào trong chỉ đạo, quản lý
làm việc trong bất kỳ dự án khác hoặc hỗ trợ nhân viên của nhà thầu.
Nhà thầu phải cung cấp cho quản lý và các dịch vụ kỹ thuật trong phạm vi của hợp đồng này để hỗ trợ các
Các tác vụ sau.
4.2.1 CHƯƠNG TRÌNH VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN
Làm việc nỗ lực thực hiện để hỗ trợ cho tuyên bố của các công việc này đòi hỏi chuyên môn quản lý, giám sát, kiểm soát, và
chỉ đạo đội xây dựng, truyền thông, quản lý thời gian, đảm bảo chất lượng và kiểm soát chất lượng và
quản lý, thủ tục và phát triển, quản lý rủi ro, quản lý cấu hình, quản lý chi phí, phần mềm
tích hợp. Sử dụng nhà nước-of-the-nghệ thuật kiến thức, kỹ năng, công cụ và kỹ thuật, nhà thầu phải:
• Xem xét hiện có thay đổi quản lý và theo dõi các chính sách và thủ tục và Cập Nhật chúng khi cần thiết để
địa chỉ thay đổi yêu cầu và ứng dụng lỗi từ khi nhận được thông qua đánh giá, phân tích, phát triển, và
lắp đặt;
• Phát triển và thực hiện chương trình và dự án quản lý kế hoạch xác định các chiến lược quản lý để
được theo sau và mục tiêu đạt được. Những kế hoạch này sẽ được chỉnh sửa và Cập Nhật khi cần thiết để duy trì
hiện tại và có hiệu quả;
• Cung cấp một hiệu quả lao động và kỹ năng kết hợp để hoàn thành tất cả nhiệm vụ;
• Hiệu quả địa chỉ thay đổi trong công việc ưu tiên và biên chế;
• * Bảo đảm biên chế phù hợp và các kỹ năng thiết lập phạm vi bảo hiểm tại tất cả các lần;

Kết quả (Anh) 1:

To support the agency mission, projects and system requirements, the Government requires sophisticatedThe system of information technology support services. Part SOW, the following description of the requirements andthe mission will be undertaken to meet these requirements.4.1 REQUIREDThe contractor must have proven experience of the company and provide support staff meeting the followingrequirements:• Functional knowledge of the company IMPAC II of the system, the function of General knowledge in the businessthe process includes Extramural Grants Management, Budgeting process, Intramural, and business processthe personnel manager.• Proven experience developing software systems using the unified process (UP), the application quicklyDevelopment (RAD) and agile methods• Proven experience in designing, architecting, development and distribution of two Java Enterprise EditionApplications (J2EE);• Proven experience in developing web applications 3 and level 4.• Proven experience in conducting inquiries about collecting the sessions and workshops • Proven experience in web application technologies such as HTML, XML/XSL JDBC, JNDI, LDAP,Javascript, Java EJBsIappletslservlets• Proven experience in the use of CSS (Cascading Style Sheets)• Proven experience in reviews usability• Experience in the understanding of 508 items specified and comply with the provisions of supportdesign and development of web-based applications.• Knowledge of SAEAF (architecture of cognitive framework Enterprise Services• Knowledge of SOA (service oriented architecture)4.2 SPECIFIC TASKSThe contractor will provide a number of general classes of services including (but not limited to) the process of managingand reports and technical planning, assessment, evaluation, design, development, monitoring, requirementsanalysis, architecture, graphic design, design, coding, testing and quality assurance. The room servicecareful interaction with government project officer, enterprise systems project management staff, other requestscontractors, suppliers and product management. The contractor will not close any role in directing, managingworking in any other projects or support staff of the contractor.The contractor must provide for the management and technical services in the scope of this contract is to support theThe following tasks.4.2.1 PROGRAM and PROJECT MANAGEMENTWork efforts made to support the claims of this work requires expertise management, monitoring, control, andsteer the team building, communication, time management, quality assurance and quality control andmanagement, procedures and development, risk management, configuration management, cost management, softwareintegrated. Using state-of-the-art knowledge, skills, tools and techniques, the contractor must:• Review the existing change management and monitoring of policies and procedures and update them when necessary toaddress change request and application errors from receiving through reviews, analysis, development, andinstallation;• Develop and implement program and project management plan to identify management strategies tobe followed and the objectives achieved. These plans will be edited and Updated as necessary to maintaincurrent and effective;• Provide an efficient labor and skill combined to complete all missions;• Effectively address change in work priorities and staffing;• Ensure proper staffing and skill set coverage at all times;

Kết quả (Anh) 2:

To support the agency mission, project and system requirements, the government requires sophisticated
information technology systems support services. Part SOW, the following describes the requirements and
tasks will be done to meet these requirements.
4.1 REQUIREMENTS
The contractor must have proven experience of the company and provide support staff following the meeting
asked bridge:
• functional knowledge of the company IMPAC II system, extensive functional knowledge of business
processes including the level Extramural management, Budgeting process, business process intramural, and
HR manager .
• Proven experience developing system software using the unified process (UP), rapid application
development (RAD) and agile methodologies

• Proven experience in designing, architecting, developing and distributing Java enterprise edition two
applications (J2EE);
• Proven experience in web application development and floors 4. 3
• Proven experience in managing the requirements for collecting meetings and workshops
• Proven experience in web application technologies such as HTML, XML / XSL JDBC, JNDI, LDAP,
JavaScript, Java EJBsIappletslservlets
• Proven experience in the use of CSS (Cascading Style Sheets)
• Prove experience evaluate usability
• experience in the understanding of section 508 regulations and comply with the regulations supporting the
design and development of web-based applications.
• knowledge of SAEAF (architectural framework awareness of business services
• Knowledge of SOA (service oriented architecture)
SPECIFIC DUTIES 4.2
the contractor will provide some general classes of services, including (without limitation) process management
and reporting, and technical planning, evaluation, assessment, design, development, monitoring, requirements
analysis, architecture, graphic design, design, coding, testing quality assurance and deployment. Services
carefully interact with project staff government, enterprise systems and project management staff, other requirements
of contractors, suppliers and management products. The contractor will not play any role in directing and managing
work in any other project or support employee of the contractor.
The contractor must provide management and technical services within the scope of this contract to support the
following actions.
4.2.1 PROGRAM aND PROJECT mANAGEMENT
work efforts made to support the claims of these jobs require professional management and monitoring , controlling, and
directing team building, communication, time management, quality assurance and quality control and
management, and developing procedures, risk management, configuration management, management costs, software
integration. Using state-of-the-art knowledge, skills, tools and techniques, the contractor shall:
• Review existing change management and monitoring of policies and procedures and update them when needed to
address changing requirements and the application error from receipt through assessment, analysis, development, and
installation;
• development and implementation of programs and project management plans identify management strategy to
be followed and the objectives achieved. These plans will be revised and updated as necessary to maintain
current and effective;
• Provide an effective and skilled labor combined to complete all tasks;
• Effective address changes in work priorities and staffing;
• ensure appropriate staffing and skill set coverage at all times;