Kết quả nghiên cứu đã xác định được

Kết quả nghiên cứu đã xác định được 4 nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công

việc của viên chức bệnh viện sắp xếp theo mức độ tác động từ cao xuống là: Thu nhập,

Đánh giá công việc, Lãnh đạo, Môi trường làm việc. Kết quả nghiên cứu được thể hiện dưới

dạng phương trình hồi quy tuyến tính sau:

Y = 0,101 + 0,214 LĐ + 0,282 TN + 0,117 MTLV + 0,235 ĐGCV

Kết quả (Anh) 1:

Research results have identified four factors affecting the satisfactionwork of the staff of the hospital arranged according to the degree of the impact from high down is: income,Reviews of work, leadership, work environment. Research results are shown belowlinear regression equation of the form:Y = 0.101 + LD + 0.214 0.282 TN + 0.117 MTLV + 0.235 ĐGCV

Kết quả (Anh) 2:

The research results have identified four factors that affect the satisfaction of the hospital's employees sorted by impact from high levels down are: income, job rating, Leadership, Environment job. The study results are expressed in the form of linear regression equation follows: Y = 0.101 + 0.214 + 0.117 TN LD + 0.282 + 0.235 DGCV MTLV