- Hồ sơ giấy: đối với nhân viên bảo

- Hồ sơ giấy: đối với nhân viên bảo vệ, không có giới hạn về độ tuổi nên có những ứng viên ứng tuyển khá lớn tuổi và không có khả năng sử dụng Internet, công ty vẫn chấp nhận hồ sơ giấy đối với các ứng viên này. Mẫu hồ sơ giấy cũng bao gồm các thông tin cần thiết như mẫu trực tuyến. Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để ứng viên có thể ứng tuyển làm việc tại công ty.

Kết quả (Anh) 1:

-Paper: profile for security staff, there is no limit on the age of the application applicants should have quite big age and do not have the ability to use the Internet, the company still accept paper resumes for this candidate. Paper profile form also includes the necessary information such as the online form. The company always create all favorable conditions to applicants can apply to work at the company.

Kết quả (Anh) 2:

- Profile of paper: to guard, no age limit on candidates should apply quite elderly and not likely to use the Internet, the company is still accepting paper documents for applicants poster. Sample paper records also include the necessary information like online form. Companies are creating favorable conditions for candidates can apply to work at the company.