Cuối cùng, để thực hiện bất kỳ thay

Cuối cùng, để thực hiện bất kỳ thay đổi cây gậy, nó sẽ trở thành một phần của lõi của tổ chức của bạn. Văn hóa doanh nghiệp của bạn sẽ quyết định những gì được thực hiện, do đó, các giá trị đằng sau tầm nhìn của bạn phải thể hiện trong công việc hằng ngày. Hãy nỗ lực liên tục để đảm bảo rằng sự thay đổi được nhìn thấy trong mọi khía cạnh của tổ chức của bạn. Điều này sẽ giúp cho sự thay đổi đó một nơi vững chắc trong nền văn hóa của tổ chức. Nó cũng quan trọng là các nhà lãnh đạo của công ty bạn tiếp tục ủng hộ sự thay đổi. Điều này bao gồm nhân viên hiện có và các nhà lãnh đạo mới, những người được đưa vào. Nếu bạn bị mất sự ủng hộ của những người này, bạn có thể sẽ trở lại nơi mà bạn bắt đầu.

Kết quả (Anh) 1:

Finally, to make any changes to the rod, it will become a part of your organization's core. Your corporate culture determines what is done, so the value behind your vision is reflected in the daily work. Make continuous efforts to ensure that the change is seen in every aspect of your organization. This will help to change that a solid place in the culture of the organization. It is also important that your company's leaders continued to support the change. This includes existing staff and new leaders, who came on. If you lose the support of these people, you may end up back where you started.

Kết quả (Anh) 2:

Finally, to make any change stick, it will become part of the core of your organization. Your corporate culture will determine what is done, so the value behind your vision must be reflected in the daily work. Make continuous efforts to ensure that the change is visible in every aspect of your organization. This will help to change that a firm place in the culture of the organization. It is also important that the leaders of your company's continued support of the change. This includes existing staff and new leaders, who are included. If you lose the support of these people, you can be back where you started.