Tác giả Trần Kim Dung (2005) đã dựa

Tác giả Trần Kim Dung (2005) đã dựa vào các chỉ tiêu mô tả công việc của Smith và cộng sự (1969) cho rằng yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp tác động mạnh mẽ đến hài long của người lao động

Kết quả (Anh) 1:

Author Chen Jin Yong (2005) was based on the targets of the job description of Smith and Associates (1969) for that element in the corporate culture a powerful impact long comedy of workers

Kết quả (Anh) 2:

Author Tran Kim Dung (2005) was based on indicators describing the work of Smith et al (1969) suggested that elements of corporate culture to the strong impact of the employee satisfaction